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下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。

A:工时制度
B:劳动保护
C:职业卫生
D:住房制度
E:户籍制度

参考答案

参考解析
解析:影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。
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