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下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。
A:工时制度
B:劳动保护
C:职业卫生
D:住房制度
E:户籍制度
B:劳动保护
C:职业卫生
D:住房制度
E:户籍制度
参考答案
参考解析
解析:影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。
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考题
(2007年真题)下列选项中,能够影响法律实现的因素有( )。
A.法律与社会生活相适应的程度
B.国家机关贯彻法治原则的程度
C.法律对客观规律的反映程度
D.社会成员对法律的了解程度
考题
单选题雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个()A
文件选项B
政策选项C
资料选项D
企业选项
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