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请叙述影响人力资源活动的法律因素。(P25)(10分)

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考题 影响人力资源需求预测的微观因素包括() A、组织管理水平B、政治因素C、组织运行D、法律因素E、组织战略
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考题 影响人力资源需求的因素有()。A、经济、法律和社会因素B、企业战略目标C、企业组织结构D、竞争者E、人力资源自身的因素
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考题 下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
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考题 以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A．质量管理B．劳动保护的规定C．户籍制度D．安全生产的规定
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考题 （ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度 B.最低工资标准 C.户籍制度 D.社会保障制度
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考题 以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A.质量管理 B.劳动保护的规定 C.户籍制度 D.安全生产的规定
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考题 影响企业人力资源活动的法律因素不包括（　　）。A． 考核制度 B． 政府有关劳动保护的规定 C． 户籍制度 D． 政府有关安全生产的规定
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考题 影响企业人力资源活动的法律因素有（）。A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.当地社会风俗 E.政府有关的劳动就业制度
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考题 ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准 C:户籍制度 D:社会保障制度
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考题 下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度 B:劳动保护 C:职业卫生 D:住房制度 E:户籍制度
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考题 影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度 B:劳动就业制度 C:户籍制度 D:住房制度 E:社会保障制度
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考题 以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A:质量管理 B:劳动保护的规定 C:户籍制度 D:安全生产的规定
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考题 请结合实际，论述影响法律实现的主要因素。
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考题 企业微观环境是指那些直接影响企业生产经营活动的外部因素，其中最主要的因素是_______。A、供方因素B、买方因素C、行业因素D、人力资源因素
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考题 请简要叙述玻璃自爆的原因及影响玻璃自爆的主要因素。如何降低玻璃自爆率？
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考题 在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）A、战略计划B、预算C、工作设计D、社会政治法律
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考题 影响LTE单用户下行和上行吞吐率的因素主要有哪些，请列举并简单叙述
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考题 影响人力资源需求最重要的因素是（）A、人力资源自身因素B、经济、政治和法律因素C、技术因素D、组织的战略目标规划
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考题 影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。
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考题 影响企业人力资源活动的法律因素有（）A、户籍制度B、劳动力市场价位C、最低工资标准D、劳动力市场记住E、政府有关的劳动就业制度
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考题 简述影响企业的理财活动的法律环境因素。
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考题 影响人力资源供给最为基本的因素是（）。A、人力资源供给状况B、人力资源流动状况C、工资因素D、非工资因素
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考题 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。
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考题 单选题（　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A 质量管理制度B 最低工资标准C 户籍制度D 社会保障制度
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考题 单选题以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（　）。A 质量管理B 劳动保护的规定C 户籍制度D 安全生产的规定
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考题 多选题影响人力资源需求预测的微观因素包括（）A组织管理水平B政治因素C组织运行D法律因素E组织战略
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考题 单选题影响人力资源需求最重要的因素是（）A 人力资源自身因素B 经济、政治和法律因素C 技术因素D 组织的战略目标规划
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