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设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在()以内。
A.30个
B.10个
C.40个
D.5个
B.10个
C.40个
D.5个
参考答案
参考解析
解析：设计无领导小组讨论评分表时，评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评者无法在短时间内准确给出评判。
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考题
关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（ ）。A.应从岗位分析中提取评价指标
B.评价指标不能太多
C.以确定测评品德指标为重点
D.测评指标具有针对性
E.对每一测评指标制定量化标准
考题
关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有()A:应从岗位分析中提取评价指标
B:评价指标不能太多
C:以确定测评品德指标为重点
D:测评指标具有针对性
E:对每一测评指标制定量化标准
考题
关于无领导小组讨论评分表的表述，正确的是（ ）。A． 测评指标应当具有针对性
B． 评价指标应控制在10个以内
C． 以品德测评指标为侧重点
D． 应从岗位分析中提取评价指标
E． 对每一测评指标制定量化标准
考题
下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（）。A、评价指标应具有针对性B、面试场地的布置要有肃穆给人以压力感C、应从岗位分析中提取特定的评价指标D、设计评分表的重点是确定测评能力指标E、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
考题
多选题下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（）。A评价指标应具有针对性B面试场地的布置要有肃穆给人以压力感C应从岗位分析中提取特定的评价指标D设计评分表的重点是确定测评能力指标E被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
考题
单选题无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括（）。A
了解题目B
预评分C
克服偏见D
重结果
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