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组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。


A.60

B.120

C.90

D.150

参考答案

参考解析
解析：无领导小组讨论如果被测评者人数为7人左右,讨论时间一般应控制在一个半小时以内(人数加减则时间也要相应地加减）。
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考题 无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法,其操作方式是给被测评者一个待解决的问题,并给他们一个小时左右的时间,让他们展开讨论以解决这个问题。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在()以内。A:5个 B:10个 C:30个 D:40个
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考题 组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（ ）。A：16～20人 B：10～15人 C：6～9人 D：3～5人
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考题 组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（）。 A.16～20人 B.10～15人 C.6～9人 D.3～5人
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考题 (2017年5月)组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。 A.60 B.120 C.90 D.150
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考题 关于无领导小组讨论评分表的表述，正确的是（　　）。A． 测评指标应当具有针对性 B． 评价指标应控制在10个以内 C． 以品德测评指标为侧重点 D． 应从岗位分析中提取评价指标 E． 对每一测评指标制定量化标准
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考题 设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在()个以内。A:5 B:10 C:30 D:40
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考题 在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A、文件筐B、无领导小组讨论C、结构化面试D、心理测评
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考题 设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（）以内。（2013年11月）A、5个B、10个C、30个D、40个
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考题 在无领导小组讨论的测评方法中，需要注意的事项就是确定清晰的（）、（）对被测评者进行评价。
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考题 无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。
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考题 组织无领导小组讨论时，如果被测评者为7人左右，讨论的时间一般应控制在（）分钟以内。A、60B、120C、90D、150
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考题 无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（）A、4人B、5人C、6人D、7人
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考题 单选题小组讨论时间一般宜控制在（　　）。A 4小时以内B 2半小时左右C 1个半小时左右D 1小时左右E 半小时以内
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考题 填空题在无领导小组讨论的测评方法中，需要注意的事项就是确定清晰的（）、（）对被测评者进行评价。
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考题 不定项题关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。A无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力B在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
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考题 判断题无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。A 对B 错
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