网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
()的工资标准不以金额表示。

A:一岗一薪工资制
B:薪点工资制
C:一岗多薪工资制
D:提成工资制

参考答案

参考解析
解析:岗位薪点薪酬制的主要特点是工资标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。
更多 “()的工资标准不以金额表示。A:一岗一薪工资制 B:薪点工资制 C:一岗多薪工资制 D:提成工资制” 相关考题
考题 职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由()补足差额。

考题 民事法律行为( )。A.以意思表示为构成要素B.不以意思表示为构成要素C.有的需要以意思表示为构成要素、有的不需要以意思表示为构成要素D.缺少意思表示也可成立

考题 负债类账户登记借方金额,表示该账户金额的蹭加,登记贷方金额,表示该账户金额的减少。( )此题为判断题(对,错)。

考题 不以主观意思表示为构成要素的、能引起法律关系变动的法律事实,即指自然事实,包括事件和状态。

考题 行政追偿的范围不以赔偿义务机关支付的损害赔偿金额为限。() 此题为判断题(对,错)。

考题 负债类账户登记借方金额,表示该账户金额的增加,登记贷方金额,表示该账户金额减少。 ( )此题为判断题(对,错)。

考题 《劳动争议调解仲裁法》第47条规定,包括()在内的劳动争议,除另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自做出之日起发生法律效力。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 C.追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 D.追索失业补偿,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 E.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

考题 (2017年11月) ()的薪酬标准不以金额表示。 A.一岗多薪制 B.薪点制 C.提成制 D.一岗一薪制

考题 ()的薪酬标准不以金额表示。A.一岗多薪制 B.薪点制 C.提成制 D.一岗一薪制

考题 ()的薪酬标准不以金额表示。A:一岗一薪制 B:薪点薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制

考题 商谈跟进时对客户提出离谱的出价表示不以为然的态度。

考题 “工程施工—合同毛利”是成本类型账户,贷方金额表示合同亏损,借方金额表示合同盈利。

考题 下列()仲裁裁决为终局裁决。(2014年新增)A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C、追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议E、因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

考题 用文字表示的数额与数字表示的金额不一致的,以()的金额为准。

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列选项中不属于终局裁决的是()。A、追索劳动报酬,数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议B、追索医疗费用,数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议C、追索经济补偿,数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议D、追索赔偿金,数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议

考题 下列劳动争议中,用人单位对仲裁裁决不服,不得向人民法院提起诉讼的有()A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

考题 工资标准不是以金额表示的工资制度是()。A、一岗一薪工资制B、薪点工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制

考题 工作标准不以金额表示,而是以薪点数表示的工资制称为()A、岗位技能工资制B、结构工资制C、谈判工资制D、岗位薪点工资制

考题 进行清扫时,不得将清扫工具碰触旅客、物品,移动旅客物品时,应事先征得旅客同意并对旅客的配合()。A、表示谢意B、表示敬意C、表示满意D、不以为然

考题 评标时,以下符合对投标报价的算术修正的原则是()。A、当以数字表示的金额与以文字表示的金额有差异时,以数字表示的金额为准B、当以数字表示的金额与以文字表示的金额有差异时,以文字表示的金额为准C、各细目“总额价”的实际累计值,若不等于投标总价时,以累计的数为准

考题 下列各句中,“以”表示率领或依照意思的有()A、不以物喜,不以己悲B、夫夷以近,则游者众C、项梁乃以八千人渡江而西D、自以寿不得长

考题 签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票,不以骗取财务为目的的,由中国人民银行处以()的罚款。A、票面金额5%B、票面金额5%不低于1000元C、票面金额2%D、票面金额2%不低于1000元

考题 判断题各工资等级之间的差别,简称级差,是指相邻两个等级的工资标准相差的绝对金额。A 对B 错

考题 单选题工作标准不以金额表示,而是以薪点数表示的工资制称为()A 岗位技能工资制B 结构工资制C 谈判工资制D 岗位薪点工资制

考题 多选题下列劳动争议中,用人单位对仲裁裁决不服,不得向人民法院提起诉讼的有()A追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议D追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议E因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

考题 多选题下列()仲裁裁决为终局裁决。(2014年新增)A追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C追索经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议E因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

考题 单选题工资标准不是以金额表示的工资制度是()。A 一岗一薪工资制B 薪点工资制C 一岗多薪工资制D 提成工资制