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( )包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A.知觉
B.内因
C.外因
D.归因
B.内因
C.外因
D.归因
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是外因的定义。
更多 “( )包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉 B.内因 C.外因 D.归因” 相关考题
考题
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2012年5月三级真题]A:知觉
B:内因
C:外因
D:归因
考题
在职务描述中,指组织对从事一定工作活动所规定的工作名称或工作代号,以便于对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系,它是职务描述的哪个方面()A、工作活动和工作程序B、社会环境C、工作名称D、物理环境
考题
单选题关于法的指引、评价、教育和强制等规范作用的具体对象,下列表述正确的是( )A
指引作用的对象是违法者的行为B
强制作用的对象是一般人的行为C
评价作用的对象是他人的行为D
教育作用的对象是本人的行为
考题
单选题所谓内因,是指()A
客观环境对行为过程的影响B
主观意识对行为过程的影响C
对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论D
对行为成功或失败的原因进行分析E
管理者对管理行为的分析
考题
单选题( )包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2016年5月、2012年5月三级真题]A
知觉B
内因C
外因D
归因
考题
判断题领导者形象,它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止,而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。()A
对B
错
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