网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
（　　）是绩效管理的核心。

A． 绩效考评
B． 绩效辅导
C． 绩效沟通
D． 绩效监控

参考答案

参考解析
解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。
更多 “（　　）是绩效管理的核心。A． 绩效考评 B． 绩效辅导 C． 绩效沟通 D． 绩效监控 ” 相关考题
考题 公共部门绩效管理的核心是()。 A.绩效计划B.绩效评估C.绩效监控D.绩效反馈
查看答案
考题 绩效管理活动的核心内容是（ ）。A．绩效计划B．绩效考评C．绩效沟通D．绩效诊断
查看答案
考题 公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
查看答案
考题 社区绩效管理的核心是绩效衡量。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 绩效管理的核心环节是()。 A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈
查看答案
考题 绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
查看答案
考题 绩效管理的核心内容是()。A、绩效评估B、绩效计划C、绩效实施D、绩效结果的运用
查看答案
考题 绩效管理的核心是()。 A、绩效评价B、绩效评价和激励管理C、激励管理D、提高绩效
查看答案
考题 ()是预算绩效管理的核心。A:绩效目标管理 B:绩效运行跟踪监控管理 C:预算支出绩效评价 D:绩效评价结果反馈
查看答案
考题 在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划 B.绩效跟进 C.绩效考核 D.绩效反馈
查看答案
考题 在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。（ ）
查看答案
考题 绩效管理核心是沟通管理、能力管理和预防管理。
查看答案
考题 （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
查看答案
考题 绩效管理的核心是（）。A、绩效考评B、绩效沟通C、绩效监控D、绩效面谈
查看答案
考题 绩效管理活动的核心内容是（　），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断
查看答案
考题 绩效管理活动的核心内容是（）。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断
查看答案
考题 绩效管理的核心是（）。
查看答案
考题 我国政府预算绩效管理的核心是（）。A、绩效目标管理B、预算支出绩效评价C、预算绩效运行跟踪监控管理D、绩效评价结果反馈和应用管理
查看答案
考题 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
查看答案
考题 绩效管理的核心环节是（）。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效结果应用
查看答案
考题 在组织绩效管理中，核心环节是（）A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈
查看答案
考题 绩效管理的核心环节是反馈
查看答案
考题 约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效反馈D、薪酬管理
查看答案
考题 人力资源管理的核心是（）。A、目标管理B、绩效管理C、薪酬管理D、绩效考评
查看答案
考题 绩效评估是绩效管理的核心环节。
查看答案
考题 填空题绩效管理的核心是（）。
查看答案
考题 单选题绩效管理活动的核心内容是（　），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A 绩效计划B 绩效考评C 绩效沟通D 绩效诊断
查看答案
考题 单选题（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A 绩效管理是管理组织绩效的系统B 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C 绩效管理是管理团队的系统D 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
查看答案
热门标签
最新试卷