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(2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。

A.决策人员来源广泛
B.运用运筹学的原理
C.决策的客观性较高
D.运用相关分析的方法

参考答案

参考解析
解析：P173-174
群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点是：决策人员的来源广泛；决策人员不唯一，提高了招聘决策的客观性；群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理。
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考题 关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（ ）。A：运用运筹学中的群体决策法原理 B：无形中提高了招聘决策的主观性 C：由不同背景的多个决策者进行评价 D：要在招聘最后阶段组建决策团队
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考题 关于招聘过程中的群体决策法，表述不正确的是（）。 A.运用运筹学中的群体决策法原理 B.无形中提高了招聘决策的主观性 C.由不同背景的多个决策者进行评价 D.要在招聘最后阶段组建决策团队
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考题 （）是一种能够保证群体决策的创造性、提高决策质量的方法。A、投资收益法B、评分法C、成本比较法D、头脑风暴法
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考题 群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是（）A、头脑风暴法B、命名小组法C、德尔斐法D、电子会议法
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