网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。

A.决策人员的来源广泛

B.提高了决策的主动性

C.决策人员不是惟一的

D.运用了运筹学的原理


参考答案

更多 “ 在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。A.决策人员的来源广泛B.提高了决策的主动性C.决策人员不是惟一的D.运用了运筹学的原理 ” 相关考题
考题 以下关于群体决策法的说法正确的有()。A、决策人员不唯一B、具有不同背景的多个人员来评价C、提高了招聘决策的主观性D、运用了运筹学群体决策法的原理E、提高了招聘决策的客观性

考题 在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B:提高了决策的主观性 C:决策人员不是唯一的 D:运用了运筹学的原理

考题 作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛 B:运用运筹学的原理 C:决策的客观性较高 D:运用相关分析的方法

考题 在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。A.决策人员的来源广泛 B.面试决策的主观性高 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理

考题 在员工招聘通常使用的群蚀决策法,其特点不包括( )。A.决策人员的来源广泛 B.群体决策的主观性高 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理

考题 作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括(  )。A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法

考题 (2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。 A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法

考题 关于招聘过程中的群体决策法,表述不正确的是()。 A.运用运筹学中的群体决策法原理 B.无形中提高了招聘决策的主观性 C.由不同背景的多个决策者进行评价 D.要在招聘最后阶段组建决策团队

考题 作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括(  )。A. 决策人员来源广泛 B. 运用运筹学的原理 C. 决策的客观性较高 D. 运用相关分析的方法