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影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]
A:富有挑战性的工作
B:公平的报酬
C:支持性的工作环境
D:融洽的人际关系
E:个人特征与工作的匹配
B:公平的报酬
C:支持性的工作环境
D:融洽的人际关系
E:个人特征与工作的匹配
参考答案
参考解析
解析:工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。影响工作满意度的因素包括:①富有挑战性的工作;②公平的报酬;③支持性的工作环境;④融洽的人际关系;⑤个人特征与工作的匹配。
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考题
关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等
C.对于不同员工而言,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献
D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
考题
影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A:富有挑战性的工作
B:公平的报酬
C:支持性的工作环境
D:融洽的人际关系
E:个人特征与工作的匹配
考题
影响工作满意度的因素包括( )。【2013年11月四级、2011年11月三级真题】
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.融洽的人际关系
E.个人特征与工作的匹配
考题
单选题关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是( )。[2014年真题]A
总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B
满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点C
每个因素对不同员工一样重要D
工作满意度是单维而非多维的
考题
单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是( )。[2013年真题]A
工作满意度的因素模型B
工作满意度的差异模型C
工作满意度的均衡水平模型D
工作满意度的多维度模型
考题
单选题关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。A
员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B
常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C
对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同D
使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
考题
多选题人的心理过程包括( )的相互联系和影响。[2015年11月三级、四级真题]A思维活动B记忆活动C认知活动D情感活动E意志活动
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