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某公司的网络技术部门成员因为管理层决定撤销一个门户网站转而发展实体广告而沮丧，并且有职员直接向管理层反映其反对意见，这种反对产生的原因是：
A.担心失业和工作关系发生变化
B.担心会影响公司的发展前景
C.担心开展的新业务不如原来的门户网站更加有利
D.担心新业务没有合适的员工参与
B.担心会影响公司的发展前景
C.担心开展的新业务不如原来的门户网站更加有利
D.担心新业务没有合适的员工参与
参考答案
参考解析
解析：因为公司的变革会让员工产生危险感并怀有敌意，这里员工的反对其实是因为担心变革会造成自己面临失业，或者工作关系发生变化。
更多 “某公司的网络技术部门成员因为管理层决定撤销一个门户网站转而发展实体广告而沮丧，并且有职员直接向管理层反映其反对意见，这种反对产生的原因是：A.担心失业和工作关系发生变化 B.担心会影响公司的发展前景 C.担心开展的新业务不如原来的门户网站更加有利 D.担心新业务没有合适的员工参与” 相关考题
考题
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。A．一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C．管理层次和管理幅度存在正比关系D．管理幅度决定管理层次E．管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
考题
关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。A．一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C．管理层次和管理幅度存在正比关系D．管理幅度决定管理层次
考题
()是指在门户网站或者其它具有特定属性客流的网站上投放自身网站活动或产品广告,然后将用户导入到自有网站或店铺的营销方式。
A.网络广告投放B.效果广告投放C.广告网络投放D.品牌广告投放
考题
转化率是指()
A.转化次数与广告展示量之比，它通常反映广告的直接收益。B.受网络广告影响而所产生的购买、注册或者信息需求行为的次数。C.网民通过点击广告进入被推广网站的比例D.网络广告所在的页面被访问的次数。
考题
根据2006年门户网络广告收入及所占份额，可以推出( )。1．主要门户网站占网络广告市场比重已经超过50％Ⅱ．搜狐、新浪、网易占据网络广告收入前三位Ⅲ．网民越来越关注新浪、搜狐、网易三大门户网站A． IB． ⅡC． I与ⅡD． I、Ⅱ 与Ⅲ
考题
根据2006年门户网络广告收入及所占份额，可以推出( )。Ⅰ主要门户网站占网络广告市场比重已经超过50%Ⅱ搜狐、新浪、网易占据网络广告收入前三位Ⅲ网民越来越关注新浪、搜狐、网易三大门户网站A．ⅠB．ⅡC．Ⅰ与ⅡD．Ⅰ、Ⅱ与Ⅲ
考题
关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有( )。A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C.管理层次和管理幅度存在正比关系
D.管理幅度决定管理层次
E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
考题
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。
A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C.管理层次和管理幅度存在正比关系
D.管理幅度决定管理层次
考题
中国互联网的发展历史排序正确的是（）。A、搜索引擎、门户网站、社交网络、互联网应用B、门户网站、搜索引擎、社交网络、互联网应用C、搜索引擎、门户网站、互联网应用、社交网络D、搜索引擎、互联网应用、社交网络、门户网站
考题
在做出改变生产团队成员构成的决定后，管理层遭到了该部门成员的强烈反对。这种反对产生的最可能原因是：（）A、新的人员结构效率低下B、担心工作关系会发生变化C、担心员工配备不足D、选择更加昂贵的办法完成生产任务
考题
跟踪活动发现，管理层对一项重要的控制弱点没有采取纠正措施。管理层告知首席审计执行官愿意承担这种风险。首席审计执行官应该：（）A、评估高级管理层决定承担风险的原因，并将高级管理层的决定向董事会报告B、首席审计执行官不再采取任何措施，因为管理层有权决定是否采取纠正措施C、要求高级管理层必须采取纠正措施D、开展针对此控制弱点的舞弊调查
考题
关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是（ ）。A、一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B、管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C、管理层次和管理幅度存在正比关系D、管理幅度决定管理层次E、管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
考题
某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。
决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。
公司有权不听取员工和工会意见而变更病假工资标准吗？为什么？
考题
单选题（）是指根据每次通过网络广告产生的引导付费的定价模式。例如，广告客户为访问者点击广告完成了在线表单而向广告服务商付费。这种模式常用于网络会员制营销模式中为联盟网站制定的佣金模式。A
CPCB
CPAC
CPMD
PPL
考题
单选题某公司的网络技术部门成员因为管理层决定撤销一个门户网站转而发展实体广告而沮丧，并且有职员直接向管理层反映其反对意见，这种反对产生的原因是：（）A
担心失业和工作关系发生变化B
担心会影响公司的发展前景C
担心开展的新业务不如原来的门户网站更加有利D
担心新业务没有合适的员工参与
考题
单选题X公司首席审计执行官跟踪检查发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正，首席审计执行官与高级管理层讨论这件事，得到的反馈为，管理层愿意承担这种风险，该首席审计执行官应该：（）A
不用做进一步工作，因为管理层有责任决定采取适当的行动以回应报告中提及的审计发现和建议。B
开始实施舞弊调查以确定是否职员利用了该内部控制弱点。C
通知高级管理层必须纠正这一控制弱点，并且计划再一次实施后续检查。D
评估高级管理层决定承担风险的原因，并向董事会报告高级管理层的决定。
考题
单选题在做出改变生产团队成员构成的决定后，管理层遭到了该部门成员的强烈反对。这种反对产生的最可能原因是：（）A
新的人员结构效率低下B
担心工作关系会发生变化C
担心员工配备不足D
选择更加昂贵的办法完成生产任务
考题
多选题关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（ ）。A每个组织等级就是一个管理层次B管理层次的多少，反映的是组织结构横向的复杂程度C管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量D管理层次决定管理幅度E管理层次与管理幅度存在反比的数量关系
考题
单选题某特大型物流企业总公司管理层考虑到业务重组的需要，决定将原来的甲子公司合并至乙子公司，决定一经下达遭到了甲公司员工的强烈反对，总公司不得不撤销这一重组决定，对该物流企业总公司来说，其对待这场冲突的策略是( )。A
对抗B
和解C
折中D
规避
考题
单选题中国互联网的发展历史排序正确的是（）。A
搜索引擎、门户网站、社交网络、互联网应用B
门户网站、搜索引擎、社交网络、互联网应用C
搜索引擎、门户网站、互联网应用、社交网络D
搜索引擎、互联网应用、社交网络、门户网站
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