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下列不属于志愿者需要管理的原因是(  )。

A.社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果
B.志愿者在奉献时间、知识和技能时,更重视自我的收获
C.参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
D.志愿者不是机构的正式员工

参考答案

参考解析
解析:最后一项属于志愿者管理的特点,而非其需要管理的原因。
更多 “下列不属于志愿者需要管理的原因是(  )。A.社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果 B.志愿者在奉献时间、知识和技能时,更重视自我的收获 C.参与志愿服务的方式与类型越来越多元化 D.志愿者不是机构的正式员工 ” 相关考题
考题 佟女士想成为某社区医院的志愿者,该中心工作人员与她面谈,了解她做志愿者的动机和技能,并就本中心是否需要像佟女士这样的志愿者与同事进行讨论。这些工作属于志愿者管理过程中的( )。A.筛选B.监督C.需要评估D.分析讨论

考题 下列不属于事故案例分析中“管理”的间接原因是( )。

考题 以下关于志愿者管理的说法不正确的是( )。A.志愿者需要接受训练B.志愿者需要一定的管理C.志愿者是最有价值的工作伙伴D.志愿者是免费的员工

考题 某志愿服务组织因服务范围及内容扩大,新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法,正确的是(  )。A.在开展志愿服务活动前,应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训 B.该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者,志愿者须服从安排 C.对拒不履行义务的志愿者,该组织可取消其注册志愿者身份 D.该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统 E.该组织需为志愿者办理必要的保险

考题 随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是( )。A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度 B.向志愿者书面说明评估的标准和程序 C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度 D.评估机构的需要和志愿者的表现情况

考题 某社会工作服务机构为了对志愿者进行有效的管理,机构的负责人编写了志愿者服务工作说明书,帮助志愿者了解工作任务、工作所需要的技能和需要完成的工作成果等。这属于志愿者管理过程中的( )。A.需求评估与方案策划 B.工作发展与设计 C.迎新说明与训练 D.监督与激励

考题 下列选项中不属于发展志愿者技巧的是()。A:了解各组织的运作B:建立平等合作关系C:提供参与和成长的机会D:明确方向、提供资源、回应需要、多加鼓励

考题 李芳接受养老院的委派负责机构的志愿服务管理。下列不属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的是()。A.通过网络招募志愿者 B.对首批招募的志愿者进行培训 C.李芳主动向老人了解对志愿服务的需求 D.制定养老院志愿者服务章程及有关制度

考题 佟女士想成为某社区医院的志愿者,该中心工作人员与她面谈,了解她做志愿者的动机和技能,并就本中心是否需要像佟女士这样的志愿者与同事进行讨论。这些工作属于志愿者管理过程中的()。A、筛选B、监督C、需要评估D、分析讨论

考题 在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是()。A、志愿者的人格特质B、志愿者的参与动机C、志愿者的服务表现D、志愿者的领导能力

考题 不属于社会服务机构志愿者管理的内容()A、志愿者项目的规划B、志愿者的招募C、志愿者的工作管理D、志愿者的服务内容

考题 针对社区8位独居老人,社会工作者小张策划了“温馨电话问候”服务,动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人,关心他们。为有效管理志愿者,小张对居民志愿者的需要进行评估的内容应有()。A、志愿者的热情度B、志愿者的个人专业和专长C、志愿者的时间与耐心D、志愿者服务的效果

考题 下列选项中对志愿者的描述正确的是()A、志愿者不计金钱财物的酬赏B、志愿者以具体的行动参与、投入、C、志愿者根据自由的意愿做选择D、与志愿者相比资金支援更加重要E、志愿者的所作所为满足社会的需要

考题 有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益,为了降低成本获得额外的专业支持,需要招收()为志愿者。A、学生B、医生C、青年工作者D、妇女

考题 某志愿服务组织因服务范围及内容的扩大,新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法,正确的是()。A、在开展志愿服务活动前,应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训B、该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者,志愿者须服从安排C、对拒不履行义务的志愿者,该组织可取消其注册志愿者身份D、该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统E、该组织需为志愿者办理必要的保险

考题 当志愿者无相关工作经验,需要接受训练,他们对工作没有足够的认识,无法提出有效的建议时,可采用()A、赋予志愿者完全的自主权B、建立志愿人员定期报告制度C、对志愿者提供建议的管理模式D、不赋予志愿者自主权的管理模式

考题 一下那个不属于平安志愿者管理模块()A、平安志愿者审核B、平安志愿者列表C、平安志愿者信息D、平安志愿者关联统计

考题 多选题某志愿服务组织因服务范围及内容的扩大,新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法,正确的是()。A在开展志愿服务活动前,应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训B该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者,志愿者须服从安排C对拒不履行义务的志愿者,该组织可取消其注册志愿者身份D该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统E该组织需为志愿者办理必要的保险

考题 多选题志愿者需要专业管理的理由包括(  )。A许多机构的志愿者越来越多,受到政府或社会赞助者的期待压力的影响,因而需要专业管理B志愿者是最有价值的工作人员和伙伴C社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果D志愿者在奉献时间、知识和技能时,更重视自我的收获E志愿者有很高的自主性和自发性,希望受到专业管理

考题 单选题一下那个不属于平安志愿者管理模块()A 平安志愿者审核B 平安志愿者列表C 平安志愿者信息D 平安志愿者关联统计

考题 多选题某志愿服务组织因服务范围及内容的扩大,新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法正确的有(  )。A在开展志愿服务活动前,应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训B该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者,志愿者须服从安排C对拒不履行义务的志愿者,该组织可取消其注册的志愿者身份D该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统E该组织需为志愿者办理必要的保险

考题 单选题不属于社会服务机构志愿者管理的内容()A 志愿者项目的规划B 志愿者的招募C 志愿者的工作管理D 志愿者的服务内容

考题 单选题关于志愿者管理的特点,下列说法错误的是(  )。A 志愿者不是机构的正式员工B 志愿者需要管理C 志愿者具有很高的自主性D 志愿者可有可无

考题 单选题在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是(  )。(2013年真题)A 志愿者的人格特质B 志愿者的参与动机C 志愿者的服务表现D 志愿者的领导能力

考题 单选题在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是()。A 志愿者的人格特质B 志愿者的参与动机C 志愿者的服务表现D 志愿者的领导能力

考题 单选题志愿者管理是社会服务中的一个难题,需要管理者针对志愿者的特点采取有针对性的管理方针和原则。针对志愿者在工作中出现的问题,管理者恰当的工作方法是( )。A 及时指出问题,给予建设性意见B 接受服务对象的建议,终止志愿服务C 根据志愿者管理办法,扣发津贴D 基于志愿者的无私奉献,不予惩处

考题 单选题当志愿者无相关工作经验,需要接受训练,他们对工作没有足够的认识,无法提出有效的建议时,可采用()A 赋予志愿者完全的自主权B 建立志愿人员定期报告制度C 对志愿者提供建议的管理模式D 不赋予志愿者自主权的管理模式