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在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()
A:30%～40%
B:40%～50%
C:60%～70%
D:80%～90%
B:40%～50%
C:60%～70%
D:80%～90%
参考答案
参考解析
解析：在上级考评中，管理人员（上级）是被考评者的上级主管，他对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任，对下属人员是否完成了工作任务，达到了预定的绩效目标等实际情况比较熟悉了解，而且在思想上也没有更多的顾忌，能较客观地进行考评，所以在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的评价结果影响很大，约占60%～70%。本考点在新教材中已删除。
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考题
在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A、确定团队层面和个体层面的绩效指标B、确定团队与个体绩效所占权重比例C、明确考评的关键因素D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价
考题
单选题在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）。A
30％～40％B
40％～50％C
50％～60％D
60％～70％
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