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职责分工定员标准是指根据（ ）等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

A.生产规模
B.技术复杂程度
C.管理方式
D.工作人员的业务能力要求
E.职责范围

参考答案

参考解析
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更多 “职责分工定员标准是指根据（ ）等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。A.生产规模 B.技术复杂程度 C.管理方式 D.工作人员的业务能力要求 E.职责范围 ” 相关考题
考题 根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是（ ）。A．效率定员标准B．比例定员标准C．职责分工定员标准D．工作岗位定员标准
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考题 以下哪几种方法是计算定员常用的()。A、按工作效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织机构、职责分工和业务范围定员
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考题 从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
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考题 我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
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考题 组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。
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考题 计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。
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考题 以下方法中是计算定员常用的是（）。A、按工作效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织机构、职责分工和业务范围定员
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考题 适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。A、按岗位定员法B、按效率定员法C、按效率定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 人力资源个体与整体配置的方法包括（）。A、劳动定额配置法B、设备岗位定员法C、按设备定员法D、按比例定员法E、按组织机构，职责范围和业务分工定员法
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考题 下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A、按比例定员法B、按劳动效率定员法C、按设备定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法B、按岗位定员法C、按劳动效率定员法D、按比例定员法
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考题 对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。A、按劳动定额定员B、按比例定员C、按组织机构、职责范围和业务分工定员
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考题 劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
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考题 从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。A、按劳动效率定员B、按组织机构、职责范围和业务分工定员C、按设备定员D、按岗位定员E、按比例定员
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考题 警卫人员的定员一般使用（）。A、按岗位定员法B、按效率定员法C、按比例定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 （）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按组织机构、职责范围和业务分工定员
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考题 填空题组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。
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考题 填空题劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
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考题 多选题对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。A按劳动定额定员B按比例定员C按组织机构、职责范围和业务分工定员
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考题 单选题警卫人员的定员一般使用（）。A 按岗位定员法B 按效率定员法C 按比例定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 单选题（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A 按组织机构、职责范围和业务分工定员法B 按岗位定员法C 按劳动效率定员法D 按比例定员法
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考题 单选题组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）A 比例定编定员法B 工作岗位定编定员法C 设备定编定员法D 职责分工定编定员法
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考题 填空题计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。
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考题 多选题从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。A按劳动效率定员B按组织机构、职责范围和业务分工定员C按设备定员D按岗位定员E按比例定员
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考题 单选题适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。A 按岗位定员法B 按效率定员法C 按效率定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法
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考题 填空题（）是指组织根据经营规模，管理方式，各类人员的素质等因素，按照组织机构，职责范围和业务分工来确定的定编定员方法。
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考题 单选题（）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按组织机构、职责范围和业务分工定员
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