网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。
A

按劳动效率定员

B

按设备定员

C

按岗位定员

D

按组织机构、职责范围和业务分工定员

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按组织机构、职责范围和业务分工定员” 相关考题
考题 工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的（）。A.复杂程度 B.饱和程度 C.难易程度 D.内容和形式
查看答案
考题 工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的 ()。A 、 复杂程度 B 、 饱和程度 C 、 难易程度 D 、 内容和形式的变化
查看答案
考题 职责分工定员标准是指根据（ ）等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。A.生产规模 B.技术复杂程度 C.管理方式 D.工作人员的业务能力要求 E.职责范围
查看答案
考题 (2018年5月)()不属于企业定员的新方法。 A.运用零基法确定二、三线人员定员数 B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C.运用概率推断确定医务人员定员数 D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数
查看答案
考题 根据岗位的多少，岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员 B.按比例定员 C.按效率定员 D.按岗位定员
查看答案
考题 （ ）不属于企业定员的新方法。A．运用零基法确定二、三线人员定员数 B．运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C．运用概率推断确定医务人员定员数 D．运用数理统计方法核算管理人员定员数
查看答案
考题 根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员
查看答案
考题 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。
查看答案
考题 （）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法
查看答案
考题 画装配图要根据零件图的实际大小和复杂程度，确定合适的比例和图幅。
查看答案
考题 按组织机构、职责范围和业务分工定员，适合于（）。A、企业管理人员和工程技术人员B、操作工人C、辅助工人D、设计人员
查看答案
考题 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
查看答案
考题 研究报告可以根据工作量和复杂程度确定报告的形式。
查看答案
考题 适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。A、按岗位定员法B、按效率定员法C、按效率定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
查看答案
考题 （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法B、按岗位定员法C、按劳动效率定员法D、按比例定员法
查看答案
考题 （）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按组织机构、职责范围和业务分工定员
查看答案
考题 （）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A、效率定员法B、比例定员法C、设备定员法D、岗位定员法
查看答案
考题 根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为（）A、按照劳动效率定员法B、按照岗位定员法C、按照比例定员法D、按照组织机构职责范围和分工定员法
查看答案
考题 单选题（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A 效率定员法B 比例定员法C 设备定员法D 岗位定员法
查看答案
考题 单选题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）A 比例定编定员法B 工作岗位定编定员法C 设备定编定员法D 效率定编定员法
查看答案
考题 填空题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。
查看答案
考题 填空题工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。
查看答案
考题 判断题研究报告可以根据工作量和复杂程度确定报告的形式。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A 按组织机构、职责范围和业务分工定员法B 按岗位定员法C 按劳动效率定员法D 按比例定员法
查看答案
考题 单选题（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A 按设备定员法B 按比例定员法C 按岗位定员法D 按劳动效率定员法
查看答案
考题 单选题适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。A 按岗位定员法B 按效率定员法C 按效率定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法
查看答案
考题 单选题工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的（ ）。A 复杂程度B 饱和程度C 难易程度D 内容和形式
查看答案
热门标签
最新试卷