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（　　）不是内部招募法的优点。


A.激励性强

B.适应较快

C.准确性高

D.费用较高

参考答案

参考解析
解析：内部招募具有如下优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。
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考题 内部招募有效的方法是（ ）。A．推荐法B．考察法C．笔试法D．试用法
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考题 简述内部招募的优点和缺点。(考点：教材第58页)
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考题 下列不是内部招募与遴选的优点的是() A.有利于保证质量B.有利用调动组织内部员工的积极性C.利于人力储备D.为组织注入新的活力E.可促进员工绩效
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考题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 ()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法
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考题 （　　）不是外部招募法的优点。A.带来新思想 B.选择余地大 C.树立新形象 D.费用较低
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考题 (2016年11月)（）不是外部招募法的优点。 A.带来新思想 B.选择余地大 C.树立新形象 D.费用较低
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考题 内部招募有效的方法是()。A:推荐法 B:考察法 C:笔试法 D:试用法
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考题 内部招募的优点不包括（　　）。A． 选择余地大 B． 适应较快 C． 准确性高 D． 激励性强
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考题 下列不属于内部招募优点的是（　）A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
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考题 下列选项不属于内部招募方法的是（）A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法
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考题 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）
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考题 下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构
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考题 简述内部招募的优点。
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考题 简述内部招募具有如下优点。
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考题 对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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考题 多选题在招募中，采用内部人推荐法的优点是（　　）。[2012年真题]A应聘者往往对薪资待遇要求不高B应聘者比用其他方式招募的员工留任时间长C招募的成本比较低D应聘者与岗位的匹配度比较高E新员工能得到推荐人的培训与指导
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考题 单选题内部招募的优点是（）。A 招募花费的费用较低B 带来新思想、新方法C 有利于招到一流人才D 有利于树立企业形象
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考题 多选题（　　）属于内部招募的优点。A准确性高B影响较大C适应较快D范围较广E费用较低
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考题 单选题内部招募有效的方法是（　　）。A 推荐法B 考察法C 笔试法D 试用法
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考题 单选题下列选项不属于内部招募方法的是（）A 职位公告法B 工作轮换C 内部推荐法D 人才储备法
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考题 单选题（）不是外部招募法的优点。A 带来新思想B 选择余地大C 树立新形象D 费用较低
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考题 单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A 档案法B 校园招募C 广告招募D 就业中介机构
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考题 判断题内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）A 对B 错
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考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续E人员测评的成本低
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