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基于测验所做出的预测是否能被证实的敖度验证属于
A.内容效度
B.表面效度
C.结构效度
D.效标效度
B.表面效度
C.结构效度
D.效标效度
参考答案
参考解析
解析:基于测验所做出的预测是否能被证实的效度是校标效度。
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考题
对应聘者都实施某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初的测验结果加以比较,求两者的相关系数,系数越大,说明测验的效度越高,依次预测应聘者的潜力,称为( )。A.内容效度B.同测效度C.预测效度D.构想效度
考题
专家判断法,就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )。A.构想效度B.效标效度C.区分效度D.逻辑效度
考题
构想效度是( )。
(A)构思效度
(B)主要涉及的是心理学的理论概念问题
(C)指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度
(D)测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程 度如何
考题
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称()。A、构想效度B、效标效度C、区分效度D、逻辑效度
考题
下列关于预测效度的论述,哪项是正确的?()。A、预测效度是指具有预测能力的效度B、预测效度是内容效度的一种特殊类型C、预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集D、预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度
考题
单选题下列关于预测效度的论述,哪项是正确的?()。A
预测效度是指具有预测能力的效度B
预测效度是内容效度的一种特殊类型C
预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集D
预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度
考题
单选题专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称()。A
构想效度B
效标效度C
区分效度D
逻辑效度
考题
多选题构想效度是()。A构思效度B主要涉及的是心理学的理论概念问题C指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度D测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程度如何
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