如果测验的效标资料是经过一段时间后获得的，据此计算得到的效度被称为A.构想效度 B.内容效度 C.同时效度 D.预测效度

题目内容（请给出正确答案）

如果测验的效标资料是经过一段时间后获得的，据此计算得到的效度被称为

A.构想效度
B.内容效度
C.同时效度
D.预测效度

参考答案

参考解析

解析：一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性叫做实证效度，实证效度包括同时效度和预测效度。如果效标资料是在测验之后根据实际工作成绩来确定的，对应的效度是预测效度。如果效标资料与测验分数同时搜集，对应的效度是同时效度。

考题测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度，被称为( )A．效标关联效度B．预测效度C．构想效度D．内容效度

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考题考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系，看测验对我们感兴趣的行为预测得如何，由此获得的效度是A、内容效度B、构想效度C、相容效度D、效标效度E、因素效度

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考题如果测验编制者发现，一个以预测工作成就为目标的新的职业测验与职员的表现评估相关，则显示了这个测验具有()。A、效标效度B、构想效度C、内容效度D、表面效度

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考题测验能够测量到理论上的特质的程度，被称为()。单选A.内容效度 B.表面效度 C.构想效度 D.效标效度

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考题如果一个测验在测验使用者、测验人员，尤其是受试者看来是有效的。那么，此测验具有（　　） A.表面效度 B.内容效度 C.构想效度 D.效标关联效度

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考题使用因素分析法鉴定所测的心理特质，获得的是测验的 A.内容效度 B.表面效度 C.结构效度 D.效标效度

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考题测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（）A项目效度B内容效度C效标关联效度D结构效度

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考题从逻辑上分析，同时效度和预测效度的主要差别是（）A、测验目的B、测验内容C、测验方法D、效标获得的时间

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考题（）的效标资料是经过一段时间以后才获得的。

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考题通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为（）A、内容效度B、效标效度C、表面效度D、构思效度

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考题下列关于预测效度的论述，哪项是正确的？（）。A、预测效度是指具有预测能力的效度B、预测效度是内容效度的一种特殊类型C、预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集D、预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度

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考题测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度，被称为（）。A、效标关联效度B、预测效度C、构想效度D、内容效度

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考题单选题测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（）A 项目效度B 内容效度C 效标关联效度D 结构效度

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考题单选题通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为（）A 内容效度B 效标效度C 表面效度D 构思效度

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考题单选题下列关于预测效度的论述，哪项是正确的？（）。A 预测效度是指具有预测能力的效度B 预测效度是内容效度的一种特殊类型C 预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集D 预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度

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考题单选题如果测验的效标资料是经过一段时间后获得的，这样所得的效度称（　　）。A 同时效度B 预测效度C 构想效度D 内容效度

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考题填空题（）的效标资料是经过一段时间以后才获得的。

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