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劳动力不均衡系数的计算,正确的是( )。
A.施工期平均人数/施工期高峰人数 B.施工期高峰人数/施工期计划人数
C.施工期高峰人数/施工期平均人数 D.施工计划人数/施工期高峰人数


参考答案

参考解析
解析::在施工组织总设计的技术经济分析中,与劳动生产率相关的指标是全员 劳动生产率;单位用工;劳动力不均衡系数。其中,劳动力不均衡系数二施工期高峰 人数/施工期平均人数。见教材第五章第四节P284。
【考核要点】:施工组织总设计的技术经济评价指标。
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考题 劳动力不均衡系数的计算,正确的是( )。A.施工期平均人数/施工期高峰人数B.施工期高峰人数/施工期计划人数C.施工期高峰人数/施工期平均人数D.施工计划人数/施工期高峰人数

考题 关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业B.劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平C.达成均衡就业量和均衡工资率D.劳动力市场均衡一旦形成,就很难发生改变

考题 假设劳动力供给曲线不变, 在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡, 下列对新的均衡点的表述正确的是() A.新的均衡工资>原来的均衡工资, 新的均衡就业量>原来的均衡就业量B.新的均衡工资C.新的均衡工资>原来的均衡工资, 新的均衡就业量D.新的均衡工资原来的均衡就业量

考题 劳动力不均衡系数越接近1,施工组织设计越合理。()

考题 关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A.均衡工资率是唯一的,但是均衡就业量不唯一B.均衡就业量是唯一的,但是均衡工资率不唯一C.均衡工资率和均衡就业量都是唯一的D.均衡工资率和均衡就业量都不是唯一的

考题 关于劳动力市场均衡的表述正确的是( )。A.劳动力市场均衡取决于供给曲线B.劳动力市场均衡取决于需求曲线C.劳动力市场均衡取决于供求曲线D.以上都不对

考题 起重吊装受力计算中,采用受力不均衡系数,将不均衡受力化成均衡受力计算,采用动力系数将动载荷化成静载荷计算。()A.正确;B.错误;

考题 关于劳动力市场均衡的说法,错误的是()。A:劳动力市场达到均衡状态时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺 B:劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 C:如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平,则会出现劳动力供小于求的情况 D:劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

考题 关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。 A.劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降 B.劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降 C.劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降 D.劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降

考题 劳动生产率应计算的技术经济评价指标不包括( )。A.全员劳动生产率 B.单位用工 C.劳动力不均衡系数 D.工日

考题 在编制工程进度计划后,要计算和绘制劳动力需要量图,它反映了施工期间劳动力的动态变化,是衡量施工组织设计合理性的重要标志。通常评价时所用的指标是( )。A.施工期间劳动力均匀系数 B.施工期间劳动力需要量高峰值 C.施工期间劳动力的平均值 D.施工期间劳动力不均衡系数

考题 关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态 B.当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降 C.当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降 D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的 E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

考题 关于劳动力市场均衡,下列说法正确的有( )。A.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等 B.均衡时的工资率为均衡工资率 C.市场均衡是固定不变的 D.市场均衡时,市场上既不存在失业,也不存在劳动力短缺 E.市场均衡时,企业的职位空缺依旧会存在

考题 劳动力均衡系数K越接近2,说明劳动力安排越合理。

考题 施工进度计划的劳动力、机械、材料的供应与使用,尽量做到均衡。其中劳动力均衡系数一般应控制在3以下。

考题 关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。A、劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业B、劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平C、达成均衡就业量和均衡工资率D、劳动力市场均衡一旦形成,就很难发生改变

考题 劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。

考题 起重吊装受力计算中,采用受力不均衡系数,将不均衡受力化成均衡受力计算,采用动力系数将动载荷化成静载荷计算。

考题 下列关于影子工资换算系数的说法中,不正确的是()。A、影子工资一般是通过影子工资换算系数计算B、非技术劳动力的影子工资换算系数在0.25~0.8C、一般情况下影子工资大于财务分析中的职工薪酬D、非技术劳动力较为富余的地区,影子工资换算系数可取较低值

考题 在经济分析参数中,下列关于影子工资换算系数表述正确的有( )。A、影子工资作为项目使用劳动力的费用B、影子工资换算系数是影子工资与财务分析中劳动力的工资之比C、影子工资一般通过影子工资换算系数计算D、在实际工作中允许根据项目实际情况选取适当的影子工资换算系数E、影子工资换算系数对于不同性质的劳动力具有不变性

考题 多选题关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是(  )。A劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成B劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺D劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

考题 判断题劳动力不均衡系数不应超过2。A 对B 错

考题 不定项题关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是()A劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何的阻碍,可以在无成本情况下完成B劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺D劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

考题 多选题关于劳动力市场均衡,下列说法正确的有(  )。A劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等B均衡时的工资率为均衡工资率C市场均衡是固定不变的D市场均衡时,市场上既不存在失业,也不存在劳动力短缺E市场均衡时,企业的职位空缺依旧会存在

考题 不定项题关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A劳动力市场均衡形成之后并非一成不变B劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下,不存在失业现象,但可能会存在劳动力短缺现象D劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

考题 多选题关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A劳动力市场均衡,强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态B当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升一个下降C当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量同时下降D当劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的E当劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

考题 填空题劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。

考题 名词解释题劳动力不均衡系数