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下列关于劳动者主体资格的表述中,正确的是( )。
A.禁止用人单位招用未满 18 周岁的未成年人
B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满 18 周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续
C.劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.用人单位在招录劳动者时可以根据岗位设置不同,以性别为由拒绝招录女性
B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满 18 周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续
C.劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.用人单位在招录劳动者时可以根据岗位设置不同,以性别为由拒绝招录女性
参考答案
参考解析
解析:根据劳动法的规定,禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。文艺、体育和特种工
艺单位招用未满 16 周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教 育的权利。劳动者就业,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇 女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
艺单位招用未满 16 周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教 育的权利。劳动者就业,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇 女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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关于劳务派遣,下列表述正确的是( )。A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C.用工单位直接管理和指挥劳动者
D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
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B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
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经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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