网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
()属于人力资源管理费用。
A:调研费、广告费
B:保险福利项目
C:培训费用
D:劳动争议处理费用
E:其他社会费用
B:保险福利项目
C:培训费用
D:劳动争议处理费用
E:其他社会费用
参考答案
参考解析
解析：人力资源管理费用包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。@##
更多 “()属于人力资源管理费用。A:调研费、广告费 B:保险福利项目 C:培训费用 D:劳动争议处理费用 E:其他社会费用” 相关考题
考题
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
考题
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题]
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?
(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
考题
关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。A 、 法律咨询费属于人工成本
B 、 人工成本就是人力资源管理费用
C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本
D 、 招聘费用属于人力资源管理费用
考题
单选题（）不属于企业人力资源管理费用的范围。A
企业工资项目B
企业职工福利费C
职业住房基金D
企业办公用品的费用
热门标签
最新试卷