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人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
A:保证员工合法权益
B:降低人力资源管理费用
C:防止滥用管理费用
D:最大限度地控制人工成本
B:降低人力资源管理费用
C:防止滥用管理费用
D:最大限度地控制人工成本
参考答案
参考解析
解析：人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下，使企业达成人工成本目标的重要手段;是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径;并为防止滥用管理费用提供了保证。
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