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(2015年11月)以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。

A.人员
B.单向选择
C.岗位
D.双向选择

参考答案

参考解析
解析:P113-114
员工配置的基本方法主要有三种:以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。以双向选择为标准进行配置即在岗位和应聘者两者之间进行必要的调整,以满足各个岗位人员配置的要求。
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考题 员工配置的基本方法包括( )。A.以人为标准进行的配置B.以岗位为标准进行配置C.以性别为标准进行配置D.以单向选择为标准进行配置E.以双向选择为标准进行配置

考题 ( )进行配置,可能导致一个人同时被好几个岗位选中。 A.以单项选择为标准B.以人员为标准C.以岗位为标准D.以双向选择为标准

考题 员工配置的基本方法包括( )。(A)以人为标准进行的配置(B)以岗位为标准进行配置(C)以性别为标准进行配置(D)以单项选择为标准进行配置(E)以双向选择为标准进行配置

考题 ()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置B:以单向选择为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置

考题 ( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。A:以人员为标准进行配置B:以单向选择为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置

考题 ( )的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置

考题 ( )进行配置,可能导致一个人同时被好几个岗位选中。A:以单项选择为标准 B:以人员为标准 C:以岗位为标准 D:以双向选择为标准

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考题 (  )可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置

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