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(  )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。

A.人员B.单向选择C.岗位D.双向选择

参考答案

参考解析
解析:员工配置的基本方法主要有三种:①以人为标准进行配置;②以岗位为标准进行配置;③以双向选择为标准进行配置。采用双向选择进行配置,即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。
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考题 ( )的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置

考题 ( )进行配置,可能导致一个人同时被好几个岗位选中。A:以单项选择为标准 B:以人员为标准 C:以岗位为标准 D:以双向选择为标准

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考题 员工配置的基本方法不包括() A、以人为标准进行配置 B、以单向选择为标准进行配置 C、以岗位为标准进行配置 D、以双向选择为标准进行配置

考题 (  )可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置

考题 以(  )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。A. 人员选择 B. 单向选择 C. 岗位选择 D. 双向选择

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考题 (  )为标准进行配置的组织效率最高。A. 以人员 B. 以单项选择 C. 以岗位 D. 以双向选择

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