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公司规定:任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管,下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到,你对他的处理方式是( )。
A. 因为这名员工是骨干,暂且不会处罚他
B. 因为这名员工最近工作十分繁忙,故不会处罚他
C. 为了保持这名员工的积极性,装作没有发现这名员工迟到
D. 按照公司规定予以处罚
B. 因为这名员工最近工作十分繁忙,故不会处罚他
C. 为了保持这名员工的积极性,装作没有发现这名员工迟到
D. 按照公司规定予以处罚
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考题
公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出:A.小刘从未迟到过B.其他员工没有拿到奖金C.公司有人没在承诺书上签字D.迟到的人不是该公司的正式员工
考题
下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子?()
A、因为他聚会睡过头了,该员工上班迟到了。B、因为一个轮胎漏气,员工迟到了。C、因为他上班时睡觉,该员工被解雇了,D、,因为他很努力,该员工被提拔。E、因为过度抽烟,该员工死于肺癌
考题
某公司因管理松散,不时发生员工迟到早退等现象,如果要你来当这家公司的经理,你将首要做的事情是( )。A. 处罚违规违纪的员工B. 有赏有罚C. 自己带头做出表率D. 表扬奖励工作表现好的员工
考题
在上班路上,你因为交通拥堵而迟到。到了公司,你要做的第一件事情会是( )(A)向其他同事解释迟到原因(B)马上进入工作状态(C)一边工作,一边向别人解释交通拥堵的严重程度(D)一边工作,一边盘算如何应对主管的批评
考题
公司规定:任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管,下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到,你对他的处理方式是 ( )。
(A)因为这名员工是骨干,暂且不会处罚他
(B)因为这名员工最近工作十分繁忙,故不会处罚他
(C)为了保持这名员工的积极性,装作没有发现这名员工迟到
(D)按照公司规定予以处罚
考题
如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工,你会( )。
(A)给他更高难度的工作,让他感受挑战性
(B)尽量回避与他接触,以免发生冲突
(C)维持目前的工作状况
(D)为他设置一个特殊的工作岗位
考题
如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会( )。
(A)随大流 (B)先按要求做,观察几天再说
(C)按照领导要求的做 (D)估计领导的要求不起作用
考题
如果你是公司某部门负责人,下属中有一个新员工,虽然他兢兢业业工作,但总不能按时完成任务,由此拖了部门后腿,影响了大家的绩效奖。对这个员工,你会( )。
A.按制度处罚这名员工 B.给他调换一下岗位
C.倡导大家轮流帮助他提高技术 D.劝他自己主动辞职
考题
公司员工迟到早退现象严重,为监督员工按规定时间上下班,在下列措施中,你认为 最为有效的办法是( )。
A.公司各级领导亲自参与监督
B.统一使用指纹报到器
C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额
D.对迟到早退者,一经发现立即予以辞退
考题
如果你作为公司的主要领导之一,最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导,说他 听不进建议,独断专行,这时你会( )。
A.批评主管 B.不理睬员工们的抱怨
C. 了解实情 D.让主管与员工沟通
考题
如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律,面对这种状况,你会( )。A. 随大流
B. 先按要求做,观察几天再说
C. 按照领导要求的做
D. 估计领导的要求不起作用
考题
在上班路上,你因为交通拥堵而迟到,到了班上,你要做的第一件事情会是()A、一边工作,一边向别人解释交通拥堵的严重程度B、向其他同事解释迟到的原因C、马上进入工作状态D、如何应对主管的批评
考题
单选题下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子?()A
因为他聚会睡过头了,该员工上班迟到了B
因为一个轮胎漏气,员工迟到了C
因为他上班时睡觉,该员工被解雇了D
因为他很努力,该员工被提拔E
因为过度抽烟,该员工死于肺癌
考题
判断题你最近怎么回事?上学经常迟到,上课也不注意听讲。不是一个老师向我反映你的问题了,你如果再这样下去,我就要请你爸爸到学校来了。★他最近学习非常认真。A
对B
错
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