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根据凯利的归因理论，如果一名员工今天上班迟到，但她有7个月从未迟到过，说明其行为（），而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了，说明其行为（）。

参考答案

更多 “根据凯利的归因理论，如果一名员工今天上班迟到，但她有7个月从未迟到过，说明其行为（），而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了，说明其行为（）。” 相关考题
考题 归因理论的创始人是A、凯利B、海德C、布鲁姆D、霍兰夫E、凯尔曼
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考题 根据凯利的归因理论，如果特异性低、共同性低，一致性高，个体就倾向于归因于（）。（A）刺激客体（B）行为主体（C）背景（D）社会视角
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考题 根据凯利的三维理论，如果特异性高、共同性和一致性低，那么人们往往做出( )的归因。(A)社会视角(B)行为主体(C)刺激客体(D)情境
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考题 根据凯利的归因协变原则，如果特异性信息程度很高，那么，该行为主体会把行为作（ ）。A．外在归因B．内在归因C．平衡归因D．控制源归因
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考题 2013年末，―家公司为鼓励员工按时上班，对于2013年从未迟到的员工，公司为其免费办理公司旗下电影院2014年实名制的年卡，该公司员工张明拥有该电影院的2014年的年卡。据此，可以推出（）。A、张明在2013年上班从未迟到 B、2014年全年张明可在该影院免费观影 C、2013年没有迟到的员工有2014年年卡 D、拥有实名制年卡的员工在2013年从未迟到过
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考题 根据不同归因过程和归因的作用，说明归因的各种原理主要有（　　）A.冯特的归因理论 B.海德的归因理论 C.韦纳的归因理论 D.弗洛伊德的归因理论 E.凯利的归因理论
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考题 简述凯利的三维归因理论。
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考题 凯利的归因理论也称为（）。A、控制点理论B、折扣理论C、侵犯理论D、三维理论
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考题 凯利的归因理论认为如果认知者与认知对象存在着密切的利害相关关系，则认知者对他人行为失败的原因往往倾向于做（）A、情境归因B、内在归因C、个人倾向归因D、外在归因
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考题 简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理论。
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考题 简述凯利（H.Kelly）的三度归因理论。
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考题 凯利的归因理论又叫做（）A、对应推论说B、朴素的心理学归因C、三度理论
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考题 根据不同归因过程和归因的作用，说明归因的各种原理主要有（）A、冯特的归因理论B、海德的归因理论C、韦纳的归因理论D、弗洛伊德的归因理论E、凯利的归因理论
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考题 简答凯利等人的归因理论的理论内涵，以及对管理的启示。
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考题 凯利的归因理论开创了归因问题的先河。
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考题 三度归因理论是由（）提出来的。A、凯利B、海德C、维纳D、库利
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考题 按照凯利的归因观点，如果一致性高，我们对行为者的行为进行外部归因。
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考题 一学生今天旷课了，但这之前从不缺勤，于是老师谅解了他，认为他可能有什么特殊情况。根据凯利的归因理论，这位老师的判断依据是（）A、区别性B、一贯性C、一致性D、都不是
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考题 一学生今天上课迟到了，任课老师经过了解，该学生上其他老师的课也经常迟到，认为是纪律观念差，于是批评了他，根据凯利的归因理论，这位老师的判断依据是（）A、区别性B、一贯性C、一致性D、都不是
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考题 一位员工今天上班迟到了，经了解，走相同路线的其他员工也有好几位迟到了，于是主管就谅解了他，根据凯利的归因理论，这位主管的判断依据是（）A、区别性B、一贯性C、一致性D、都不是
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考题 判断题凯利的归因理论开创了归因问题的先河。A 对B 错
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考题 单选题一位员工今天上班迟到了，经了解，走相同路线的其他员工也有好几位迟到了，于是主管就谅解了他，根据凯利的归因理论，这位主管的判断依据是（）A 区别性B 一贯性C 一致性D 都不是
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考题 问答题简述凯利（H.Kelly）的三度归因理论。
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考题 填空题根据凯利的归因理论，如果一名员工今天上班迟到，但她有7个月从未迟到过，说明其行为（），而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了，说明其行为（）。
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考题 问答题简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理论。
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考题 多选题根据不同归因过程和归因的作用，说明归因的各种原理主要有（）A冯特的归因理论B海德的归因理论C韦纳的归因理论D弗洛伊德的归因理论E凯利的归因理论
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考题 单选题凯利的归因理论又叫做（）A 对应推论说B 朴素的心理学归因C 三度理论
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