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在能力倾向测验中常用的效标是（ ）
A.临床诊断
B.特殊训练成绩
C.等级评定
D.专家判断
B.特殊训练成绩
C.等级评定
D.专家判断
参考答案
参考解析
解析：特殊训练成绩是能力倾向测验常用的校标，其中也包括中间校标和最后校标的问题。例如，医学院校的成绩可作为医学能力倾向测验的中间校标，而其最后校标应该是作为一个真正医生的最终成就。
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考题
在检验效标效度的相关法中( )。A．效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度B．效标效度常用积差相关法C．效标效度的二列相关法，用于两个变量国的一个是真正的二分称变量D．效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量
考题
下面有关效标参照的说法不正确的是（）。A、按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣B、效标参照对于定义胜任特征很关键C、一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测，也可称之为胜任特征D、最常用于胜任特征研究的效标是：优秀效标和合格绩效
考题
单选题下面有关效标参照的说法不正确的是()。A
按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣B
效标参照对于定义胜任特征很关键C
一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测，也可称之为胜任特征D
最常用于胜任特征研究的效标是：优秀效标和合格绩效
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多选题在检验效标效度的相关法中（ ）。A效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度B效标效度常用积差相关法C效标效度的二列相关法，用于两个变量中的一个是真正的二分称名变量的情况D效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称名变量的情况
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