网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下面有关效标参照的说法不正确的是()。
- A、按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣
- B、效标参照对于定义胜任特征很关键
- C、一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测,也可称之为胜任特征
- D、最常用于胜任特征研究的效标是:优秀效标和合格绩效
参考答案
更多 “下面有关效标参照的说法不正确的是()。A、按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣B、效标参照对于定义胜任特征很关键C、一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测,也可称之为胜任特征D、最常用于胜任特征研究的效标是:优秀效标和合格绩效” 相关考题
考题
单选题下面有关效标参照的说法不正确的是()。A
按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣B
效标参照对于定义胜任特征很关键C
一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测,也可称之为胜任特征D
最常用于胜任特征研究的效标是:优秀效标和合格绩效
考题
单选题人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中,与测评客体本身无关的标准体系是()A
效标参照性标准体系B
常模参照性指标体系C
A与B均是D
A与B均不是
考题
单选题()是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。A
效标参照性标准体系B
效标对比性标准体系C
常模参照性指标体系D
常模对比性指标体系
热门标签
最新试卷