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效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为()
- A、合同效标
- B、观念效标
- C、标准效标
- D、行为效标
- E、思想效标
参考答案
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考题
从考评的效标上看,可分为( )。A.实用性效标、行为性效标和结果性效标B.特征性效标、适用性效标和结果性效标C.特征性效标、实用性效标和适用性效标D.行为性效标、特征性效标和结果性效标
考题
单选题人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中,与测评客体本身无关的标准体系是()A
效标参照性标准体系B
常模参照性指标体系C
A与B均是D
A与B均不是
考题
单选题从考评的效标上看,可分为,()A
实用性效标,行为性效标和结果性效标B
特征性效标、适用性效标和结果性效标C
特征性效标、实用性效标和适用性效标D
特征性效标、行为性效标和结果性效标
考题
判断题效标参照性标准体系与测评客体紧密相关。A
对B
错
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