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1.与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的( )功能。

(A)凝聚(B)导向(C)激励(D)约束

参考答案

参考解析
解析:
更多 “1.与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的( )功能。(A)凝聚(B)导向(C)激励(D)约束” 相关考题
考题 企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

考题 关于企业文化特性论述错误的是() A、企业文化必然存在,普遍存在B、企业文化具有鲜明的功利色彩C、企业文化也是员工的一种需求D、企业文化具有通用性

考题 下列关于企业文化的说法中,正确的是( )。A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提B.职业道德与企业文化没有太多的关联性C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关D.企业礼仪是外在表象,与企业文化没有内在联系

考题 企业文化是企业形象的内在根基,企业形象是企业文化的外在表现。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业文化的作用()。A.企业文化给员工传达一种认同感B.企业文化能促使员工对某件事更加努力C.作为一个社会系统,文化使组织更稳定D.文化使员工感觉到组织行为,这为员工提供一个参考坐标系,是他们采取恰当行动的指南

考题 共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。 A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能

考题 企业文化管理的特征() 。 A. 企业文化管理能提高企业效益B. 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力C. 文化管理具有强大而持久的影响力D. 文化管理的激励会使整个企业具有活力

考题 企业文化是一种管理方法。()

考题 下列关于企业文化和职业道德的说法中,正确的是( )。A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提B.职业道德与企业文化没有太多的关联性C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关D.企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系

考题 企业文化的内在本质内容与外在表现形式是一致的。

考题 1.企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。(A)外在表现(B)内在基础(C)必要前提(D)必然要求

考题 1.员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。( )

考题 1.员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的( )功能。(A)凝聚(B)导向(C)激励(D)约束

考题 企业文化的统一性是企业文化容易识别的()。A、外在表现B、内在基础C、必要前提D、必然要求

考题 与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

考题 增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能()。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、约束功能

考题 人本管理是以人为本,通过营造一个和谐的文化氛围来感染人,使员工认同企业文化,具有灵活性和非规范性的特点,是一种硬性管理。

考题 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能

考题 下列关于企业文化和职业道德的说法中,正确的是()。A、员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提B、职业道德与企业文化没有太多的关联性C、员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关D、企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系

考题 合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()A、激励B、约束C、凝聚D、导向

考题 使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

考题 对建立内部沟通平台的错误表述是()。A、增强员工的归属感B、促进企业文化的建设C、促进员工的关系D、满足每个员工的心愿

考题 单选题增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能()。A 导向功能B 凝聚功能C 激励功能D 约束功能

考题 单选题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 激励功能

考题 单选题使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A 凝聚B 导向C 激励D 约束

考题 判断题人本管理是以人为本,通过营造一个和谐的文化氛围来感染人,使员工认同企业文化,具有灵活性和非规范性的特点,是一种硬性管理。A 对B 错

考题 单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 辐射功能