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下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同期限
B.工作内容和地点
C.试用期
D.社会保险
E.劳动报酬

参考答案

参考解析
解析:劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息,劳动者基本信息,合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此,答案选ABDE。
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考题 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.培训

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()。A、试用期 B、培训事项 C、福利待遇 D、社会保险

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()。A.试用期 B.培训事项 C.福利待遇 D.社会保险

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考题 下列选项中,属于劳动合同的必备条款的是( )。A.福利待遇 B.社会保险 C.试用期 D.培训事项

考题 下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。A、劳动合同期限 B、工作内容和地点 C、试用期 D、社会保险 E、劳动报酬

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考题 以下选项中,属于劳动合同必备条款的是()。A、保密约定B、劳动合同期限C、补充保险和福利待遇约定D、培训约定

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考题 单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A 必备条款B 协议条款C 必备条款和协议条款D 其他条款

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考题 单选题以下选项中,属于劳动合同必备条款的是()。A 保密约定B 劳动合同期限C 补充保险和福利待遇约定D 培训约定

考题 多选题下面的选项中属于劳动合同必备条款的有()。A劳动合同期限B工作时间和休息休假C劳动保护、劳动条件和职业危害防护D保密事项

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