考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
考题
下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同期限B．社会保险C．劳动保护和劳动条件D．试用期限
考题
下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是()。
A.违约金B.违反劳动合同的责任C.劳动报酬D.劳动合同期限
考题
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
考题
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。A:社会保险
B:保守秘密
C:福利待遇
D:试用期
考题
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A、试用期
B、培训事项
C、福利待遇
D、社会保险
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
考题
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限
B.工作内容和地点
C.试用期
D.社会保险
E.劳动报酬
考题
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A.试用期
B.培训事项
C.福利待遇
D.社会保险
考题
下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（ ）。
A. 补充保险和福利待遇
B. 劳动合同期限
C. 试用期
D. 培训事项
考题
下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（ ）。A.福利待遇
B.社会保险
C.试用期
D.培训事项
考题
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A、劳动合同期限
B、工作内容和地点
C、试用期
D、社会保险
E、劳动报酬
考题
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
考题
下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）A、劳动保护B、社会保险C、劳动合同终止的条件D、劳动报酬
考题
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
考题
下列选项中不属于法律规定的劳动合同必备条款的是（）。A、劳动报酬B、试用期C、工作地点D、休息休假
考题
《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
考题
下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A、劳动纪律B、补充保险C、劳动报酬D、违反劳动合同责任
考题
以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A、保密约定B、劳动合同期限C、补充保险和福利待遇约定D、培训约定
考题
下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A、劳动合同期限B、社会保险C、劳动保护和劳动条件D、试用期限
考题
判断题约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。A
对B
错
考题
多选题下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A劳动合同期限B工作内容和地点C试用期D社会保险E劳动报酬
考题
单选题以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A
保密约定B
劳动合同期限C
补充保险和福利待遇约定D
培训约定
考题
单选题下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是()。A
劳动保护B
社会保险C
劳动合同终止的条件D
劳动报酬