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【2018年真题】关于工程质量争议处理的说法,正确的是( )。
A.建设单位直接指定分包人分包专业工程的,应当承担无过错责任
B.施工企业对施工中出现的施工质量问题应当负责返修
C.建设工程未经竣工验收,建设单位擅自使用后,以部分质量不符合约定为由主张权利的,应予支持
D.建设工程竣工时发现的质量缺陷是建设单位的责任,施工企业不承担返修义务
B.施工企业对施工中出现的施工质量问题应当负责返修
C.建设工程未经竣工验收,建设单位擅自使用后,以部分质量不符合约定为由主张权利的,应予支持
D.建设工程竣工时发现的质量缺陷是建设单位的责任,施工企业不承担返修义务
参考答案
参考解析
解析:本题考查施工质量检验、返修和质量争议的规定。A错误,我国法律禁止指定分包商,发包人应承担过错责任。C错误,建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用后,又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的,不予支持;但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。D错误,对已发现的质量缺陷,建筑施工企业应当修复。
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考题
关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:( )A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
考题
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。A.劳动争议仲裁兼有司法特征B.劳动争议仲裁委员会是群众组织C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
考题
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
考题
下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷
B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会
C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上)
D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
考题
关于国际工程施工承包合同争议解决的说法,正确的是()。(2018年真题)A、国际工程施工承包合同争议解决中,仲裁实行一裁终局制
B、国际工程施工承包合同争议解决中,诉讼是首选方式
C、国际工程施工承包合同争议最有效的解决方式是协商
D、FIDIC合同中,DAB作出的裁决是强制性的
考题
关于工程施工质量事故处理基本要求的说法,正确的有()。(2018年真题)A、消除造成事故的原因
B、正确确定技术处理的范围
C、确保技术先进、经济合理
D、加强事故处理的检查验收工作
E、确保事故处理期间的安全
考题
(2018年真题)关于项目监理机构处理工程质量事故的说法,正确的是( )。
A.签发监理通知单,要求施工单位及时处理
B.签发工程暂停令,暂停与其关联部位的施工
C.签发监理报告,向政府主管部门报告
D.签发工作联系单,要求施工单位及时处理
考题
某施工合同约定关于工程质量的一切争议由北京仲裁委员会仲裁。合同履行中,施工企业与建设单位在工程质量和工程价款结算数额上均发生争议。关于争议管辖的说法,正确的是()。A、质量纠纷由北京仲裁委员会仲裁,结算纠纷由法院审理B、质量和结算纠纷均由北京仲裁委员会仲裁C、仲裁条款约定无效D、双方只能修改或补充仲裁约定
考题
下列关于劳动争议的说法正确的有( )。A.集体争议就是团体劳动争议
B.团体争议的主体一方是企业,一方是工会
C.团体争议的内容具有广泛性和整体性
D.团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E.团体争议在申请和协调处理期间,企业不得解除职工的劳动关系
考题
【2017年真题】关于行政复议的说法,正确的是( )。A.行政复议既可以解决行政争议,也可以解决民事或者其他争议
B.在行政复议中随时可以调解
C.行政复议可以应申请一并审查抽象行政行为
D.行政复议决定具有终局性
考题
关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()A、劳动争议中适用调解原则B、当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
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单选题下列关于合同纠纷适用诉讼时效的说法中,正确的是( )。[2012年真题]A
行纪合同争议,诉讼时效为1年B
请求撤销合同,诉讼时效为1年C
国际货物买卖合同争议,诉讼时效为4年D
承租人不交租金产生的争议,诉讼时效为2年
考题
单选题下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()A
劳动争议就是企业劳动纠纷B
劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C
个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上)D
劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
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多选题下列关于劳动争议的说法正确的有( )。A集体争议就是团体劳动争议B团体争议的主体一方是企业,一方是工会C团体争议的内容具有广泛性和整体性D团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为E团体争议在申请和协调处理期间,企业不得解除职工的劳动关系
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多选题关于集体合同争议处理的管辖,说法正确的是:()A企业因履行集体合同发生争议的处理,由县、市劳动争议仲裁委员会负责B市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责C跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责D集体合同争议的处理不能协商
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是( )。[2012年真题]A
当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C
劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解D
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
考题
单选题关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。A
因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C
劳动集体争议处理适用企业的基层调解D
劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
考题
单选题下列关于工程质量事故处理基本方法的说法中,正确的是( )。A
工程质量事故处理方案类型包括修补处理、加固处理和不做处理B
混凝土结构表面的蜂窝、麻面,可进行剔凿、抹灰处理,属于修补处理C
对于不影响结构安全和正常使用的质量缺陷,可延后处理D
试验验证是比较常用的一种工程质量事故处理方案的辅助决策方法
考题
单选题下列关于土地权属争议调查处理意见的主要内容,说法不正确的是()。A
争议的事实、理由和要求B
认定的事实和适用的法律、法规等依据C
拟订的处理结论D
争议双方当事人依法达成的书面协议
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