考题
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．人力资源费用规划C．组织规划D．企业组织变革规划E．人员规划
考题
是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划．A．人员规划B．制度规划C．费用规划D．战略规划
考题
从内容上看，人力资源规划可分为( )．A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划D．人力资源费用规划E．战略规划
考题
是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定．A．人力资源培训规划B．人力资源费用计划C．人力资源战略规划D．人力资源制度规划
考题
从内容上看，人力资源规划包括（ ）。A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划
考题
下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用规划
考题
企业人力资源规划的内容包括（ ）。
A.战略规划 B.组织规划
C.企业组织变革规划 D.人员规划
E.人力资源费用计划
考题
对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划统称为( )
A.人力资源规划
B.组织规划
C.人员规划
D.战略规划
考题
（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
A.人员规划
B.成本规划
C.费用计划
D.战略规划
考题
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。A．人力资源规划
B．组织规划
C．人员规划
D．战略规划?
考题
人力资源规划的内容包括（ ）。
A.战略规划
B.组织规划
C.企业人力资源管理制度规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划
考题
对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为（ ） 。A 、 人力资源规划
B 、 组织规划
C 、 人员规划
D 、 战略规划
考题
(2015年11月)（ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
A.人员规划
B.成本规划
C.费用计划
D.战略规划
考题
狭义的人力资源规划是指（ ）。
A.企业人力资源战略规划
B.企业人力资源开发计划
C.企业人力资源供需预测
D.企业人力资源制度规划
考题
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )
A.人力资源费用调整
B.人力资源费用预算
C.人力资源费用审核
D.人力资源费用控制
考题
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（ ）
A.战略规划
B.制度规划
C.人员规划
D.费用计划
考题
(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（ ）
A.战略规划
B.制度规划
C.人员规划
D.费用计划
考题
人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.技术规划
E.费用规划
考题
（ ）是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A． 人员规划
B． 战略规划
C． 费用规划
D． 制度规划
考题
在企业规划中起决定性作用的规划是（ ）。A.战略规划
B.制度规划
C.费用规划
D.人力资源规划
考题
在企业规划中起决定作用的规划是（ ）。A.战略规划
B.制度规划
C.费用规划
D.人力资源规划
考题
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划
B:企业人力资源管理制度规划
C:人力资源费用规划
D:人力资源战略规划
考题
企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.组织规划
E.培训规划
考题
(2016年5月)( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
A.人员规划
B.战略规划
C.费用规划
D.制度规划
考题
（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A、人员规划B、制度规划C、费用规划D、战略规划
考题
费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的核算C、人力资源费用的结算D、人力资源费用的评估
考题
单选题（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A
人员规划B
制度规划C
费用规划D
战略规划