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外部招聘的具体来源不包括()。


A.各级劳动力市场

B.下岗失业者

C.退休人员

D.公开招募

参考答案

参考解析
解析:外部招聘的具体来源有以下几种:①各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构;②学校招聘;③竞争对手与其他企业;④下岗失业者;⑤退伍军人;⑥退休人员。
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考题 一般来说,人员招聘的来源可以分为()。 A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘

考题 外部招聘有哪些具体方法?

考题 外部招聘的方法不包括( )。 A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司

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考题 外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告

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考题 外部招聘来源包括哪些?

考题 (2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源。 A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘

考题 内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源。 A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘

考题 外部招聘的缺点之一就是来源少,难以保证质量

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考题 企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司

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考题 多选题根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司

考题 多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司

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考题 单选题内部招聘的主要来源不包括(  )。A 重新聘用B 公开招聘C 工作调换D 学校招聘