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某公司要对分布在多国的员工及时传达信息,比较有效率的沟通方式是( )。
A.电话
B.网络传真
C.网络电话
D.网络新闻发布
B.网络传真
C.网络电话
D.网络新闻发布
参考答案
参考解析
解析:向多国员工传达信息,最快且省费用的就是利用网络。但是公司内部员工之间传达信息,不能用网络新闻发布会的形式。
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考题
在沟通管理中,强调向正确的人提供正确的信息,也强调只提供所需要的信息。前者和后者分别是指( )
A.及时的沟通,充分的沟通B.有效率的沟通,有效果的沟通C.充分的沟通,及时的沟通D.有效果的沟通,有效率的沟通
考题
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D.非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
考题
管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括( )。A. 要看到成绩,更要看到问题,鼓励与批评并举的沟通更具有效性
B. 要让员工知道上级主管的想法和要求,以便于员工更好协作配合
C. 沟通以询问的方式进行,以获取更多的信息,帮助员工解决问题
D. 沟通时态度应该坦诚,给员工以信任感和安全感
E. 沟通应及时,特别是在出现问题后应当及时沟通
考题
会议要求公司完善信息与沟通制度。及时收集、整理与内部控制相关的内外部信息,促进信息在企业内部各层级之间,企业与外部有关方面之间的有效沟通与反馈;同时建立反舞弊机制,实施举报投诉制度和举报人保护制度,及时传达至全体中层以上员工。确保举报、投诉成为公司有效掌握信息的重要途径。
考题
在沟通管理中,强调向正确的人提供正确的信息,也强调只提供所需要的信息。前者和后者分别是指()。A、及时的沟通,充分的沟通B、有效率的沟通,有效果的沟通C、充分的沟通,及时的沟通D、有效果的沟通,有效率的沟通
考题
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性D、非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
考题
单选题在沟通管理中,强调向正确的人提供正确的信息,也强调只提供所需要的信息。前者和后者分别是指()。A
及时的沟通,充分的沟通B
有效率的沟通,有效果的沟通C
充分的沟通,及时的沟通D
有效果的沟通,有效率的沟通
考题
单选题在和别人进行沟通时,头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息,这种信息沟通的方式是()A
语言沟通B
身体语言沟通C
副语言沟通D
道
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