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工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。

A:上岗前培训
B:上岗实践培训
C:岗位培训
D:脱产继续教育

参考答案

参考解析
解析:员工培训是造就高素质专业人才的重要途径之一,可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。
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考题 下列属于咨询工程师(投资)继续教育其他形式的是( )。 A.受地方工程咨询(行业)协会委托,承担行业相关工作 B.获得单位优秀工程咨询成果奖 C.发表工程咨询方面的专著 D.参加行业协会举办的培训班 E.参加单位内部培训

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考题 促进同事支持的方法不包括()。 A.在受训者之间建立支持网 B.培训教师也可利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化 C.培训教师还可向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员 D.培训教师应向受训者进行培训知识的转换

考题 促进同事支持的方法不包括( )。 A.在受训者之间建立联系网络 B.培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化 C.培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员 D.培训教师向受训者进行培训知识的转换

考题 工程咨询单位接收项目单位委托介入项目竣工验收工作,应提供的咨询服务内容一般包括()A:工程质量预验收 B:编制竣工决算书 C:准备竣工资料 D:员工招聘与培训 E:技术应用与消化评价

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考题 根据《中国工程咨询业质量管理导则》的规定,工程咨询单位建立自身管理体系的基本步骤不包括()。A:质量管理体系结果的应用 B:质量管理体系文件的编制 C:培训与准备 D:质量管理体系的策划

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考题 常见的工程咨询单位组织机构模式不包括()。A:职能制组织形式 B:直线职能制组织形式 C:管理职能制组织形式 D:事业部制组织形式

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考题 进行工程咨询服务项目投标,介绍咨询单位实力文件的内容不包括()A:咨询单位的资源情况 B:咨询单位的业务和经验 C:咨询单位的发展战略 D:咨询单位的荣誉和信誉

考题 注册咨询工程师(投资)的基本义务不包括()。A:必须参加职业培训,补充更新知识,不断提高业务技术水平 B:不得准许他人以本人名义执行工程咨询业务 C:客观、公正执业,保证工程咨询质量 D:严格保守在执业中知悉的单位、个人技术和经济秘密

考题 专题讲座法优点不包括()。A、形式比较灵活B、可随时满足员工某一方面的培训需求C、员工的培训成本比较低D、培训对象易于加深理解

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考题 下列哪一选项不是咨询式培训的分类().A、工程类咨询式培训B、项目类咨询式培训C、简单型咨询式培训D、现场式咨询培训

考题 多选题业主方和工程咨询单位合作进行项目管理,可能的合作形式有(  )。[2010年真题]A业主自行组建项目管理班子,将部分专门的项目管理任务单独委托给工程咨询单位B业主方和工程咨询单位双方人员联合组建一个项目管理机构C工程咨询单位组建一个顾问机构为业主提供整体咨询服务D业主将项目管理任务全部委托给工程咨询单位E多个工程咨询单位分别为业主方管理部门提洪专项咨询服务

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