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社会发展和人力资源开发类项目的主要特点有()
A:项目为生产类行业和人民生活提供服务，一般没有直接的物质产品产出
B:项目直接为改善和提高人民生活质量的公共事业服务
C:一般无财务效益，属于非盈利性行业，不能提供财政税收和社会积累
D:此类项目的运营在政府直接监管下运作，不能完全市场化
E:项目的产出主要是社会效益
B:项目直接为改善和提高人民生活质量的公共事业服务
C:一般无财务效益，属于非盈利性行业，不能提供财政税收和社会积累
D:此类项目的运营在政府直接监管下运作，不能完全市场化
E:项目的产出主要是社会效益
参考答案
参考解析
解析：社会发展和人力资源开发类项目的主要特点包括：直接为改善和提高人民生活质量的公共事业服务；一般无财务效益，属于非盈利性行业，不能提供财政税收和社会积累；此类项目的运营在政府直接监管下运作，不能完全市场化；项目的产出主要是社会效益；项目资金来源一般全部来自预算资金和公共资金。此类项目是政府关注、投入和监管的重中之重。
更多 “社会发展和人力资源开发类项目的主要特点有()A:项目为生产类行业和人民生活提供服务，一般没有直接的物质产品产出 B:项目直接为改善和提高人民生活质量的公共事业服务 C:一般无财务效益，属于非盈利性行业，不能提供财政税收和社会积累 D:此类项目的运营在政府直接监管下运作，不能完全市场化 E:项目的产出主要是社会效益” 相关考题
考题
从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。
A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
考题
国际上对项目分类主要以项目的产出物性质、服务对象、主要效益特点、对社会的贡献、资金来源等几个方面为依据。国际上把项目分为( )
A.生产类项目
B.基础设施类项目
C.社会发展和人力资源开发类项目
D.竞争性项目
E.生产性项目
考题
下列各项不属于社会发展和人力资源开发类项目特点的是()。A:项目直接为改善和提高人民生活质量的公共事业服务
B:项目资金来源一般全部来自预算资金和公共资金
C:项目的产出主要是社会效益
D:项目财务效益不明显，但社会效益显著
考题
国际项目分类中生产类项目的主要特点有()。A:一般无财务效益，属于非盈利性行业
B:项目直接为社会生产物质产品
C:此类项目可以完全市场化运作
D:不能完全市场化
E:在为社会提供产品的同时.为社会提供财政税收和直接积累
考题
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）A、有利于人力资源开发项目的营销和推广B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C、有利于改进和优化人力资源开发体系D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E、可以促进人力资源开发管理水平的提升
考题
人力资源使用与开发的关系是（）。A、人力资源开发的目的是为了使用B、人力资源使用的目的是为了开发C、人力资源的使用过程又是开发过程D、人力资源的使用与开发有统一的一面，同时也存在差别E、人力资源使用与开发只有统一没有差别
考题
多选题人力资源使用与开发的关系是（）。A人力资源开发的目的是为了使用B人力资源使用的目的是为了开发C人力资源的使用过程又是开发过程D人力资源的使用与开发有统一的一面，同时也存在差别E人力资源使用与开发只有统一没有差别
考题
多选题开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）A有利于人力资源开发项目的营销和推广B能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C有利于改进和优化人力资源开发体系D可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E可以促进人力资源开发管理水平的提升
考题
多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行
考题
多选题下列关于社会发展和人力资源开发类项目的说法，正确的有( )。A项目直接为改善和提高人民生活质量的公共事业服务B属于营利性行业，但财务效益较小C此类项目的运营在政府直接监管下运作，不能完全市场化D项目的产出主要是经济效益E项目资金来源一般全部来自预算资金和公共资金
考题
多选题人力资源开发活动的能动性主要表现为()。A人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B人力资源在活动过程中是可以被激励的C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D人力资源必须消耗一定数量的其他资源E人力资源具有自我开发的潜力
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