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职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式,是现代社会发展的重要支柱。


参考答案

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考题 人力资源开发的最根本目标是:() A 人的发展B 有效运用人的潜能C 企业发展D 有效开发人的潜能E 社会发展

考题 在人力资源开发体系当中,哪一项形式的内容是主要围绕职务所需的知识、技能和应有的工作态度展开的()A. 职业生涯开发B. 管理开发C. 组织开发D. 培训

考题 人力资源教育开发的重点是( )。 A.职业技术教育B.新技术教育C.操作安全教育D.职业教育

考题 人员测评的意义有()。A、是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容B、是合理使用人力资源的重要基础C、是开发人力资源的必要条件D、是人事管理现代化的重要组成部分E、有助于薪酬的开发

考题 人力资源开发的意义是()。A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

考题 ()指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。A、人力资源教育性开发B、人力资源素质开发C、人力资源培训D、人力资源技能训练

考题 人力资源教育性开发

考题 现代人力资源的开发是多层次的,人力资源开发的第二级层次开发是()A、政府开发B、用人单位开发C、人力自身开发D、劳动开发

考题 下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()A、素质开发B、前期开发C、后期开发D、使用期开发

考题 在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析

考题 ()是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能E、社会发展

考题 人力资源教育性开发的类型有哪些?

考题 人力资源教育性开发的类型包括()。A、基础教育开发B、职业技术教育开发C、幼儿教育开发D、高等教育开发E、中老年再教育开发

考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

考题 人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是( )A、高等教育B、职业教育C、技术教育D、基础教育

考题 狭义的人力资源开发是指()。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发

考题 为了实现组织的宗旨,利用现代人力资源理论,不断获得人力资源,并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发,给予各种形式的报酬,从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为()A、人力资源配置B、人力资源监控C、人力资源开发D、人力资源管理

考题 通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力,这种开发是()A、人力资源使用性开发B、人力资源教育性开发C、人力资源政策性开发D、人力资源计划性开发

考题 多选题人力资源教育性开发的类型包括()。A基础教育开发B职业技术教育开发C幼儿教育开发D高等教育开发E中老年再教育开发

考题 单选题下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()A 素质开发B 前期开发C 后期开发D 使用期开发

考题 问答题人力资源教育性开发的类型有哪些?

考题 名词解释题人力资源教育性开发

考题 多选题进行人力资源开发的主要途径是()A政策开发B制度开发C使用开发D教育开发E家庭开发

考题 判断题职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式,是现代社会发展的重要支柱。A 对B 错

考题 单选题现代人力资源的开发是多层次的,人力资源开发的第二级层次开发是()A 政府开发B 用人单位开发C 人力自身开发D 劳动开发

考题 多选题人力资源开发的意义是()。A人力资源开发是现代化大生产的客观要求B人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C人力资源开发是提高经济效益的重要手段D人力资源开发是推动企业发展的基本动力E人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

考题 单选题()指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。A 人力资源教育性开发B 人力资源素质开发C 人力资源培训D 人力资源技能训练