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在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

A:数量
B:成本
C:质量
D:规模

参考答案

参考解析
解析:本题考查的是招聘人员的质量。
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考题 下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量( )A. 应聘比B.招聘完成比C.招聘成本D.招聘成本效用

考题 对于录用人员的质量评估中错误的是()。 A:录用比率?B:招聘计划完成率C:录用意见D:员工应聘比率

考题 通过计算( )可以分析披录用人员的素质状况。A.招聘单价B.应聘比例C.招聘完成比例D.录用比例

考题 招聘成本评估中的录用比是:A. 录用人数与计划招聘人数之比B. 录用人数与应聘人数之比C. 应聘人数与计划招聘人数之比D. 以上均不是

考题 在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )(A) 数量(B) 成本(C) 质量(D) 规模

考题 在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A.数量B.成本C.质量D.规模

考题 ()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。A:录用比B:招聘完成比C:应聘比D:总成本效用

考题 ( )的大小反映了人员招聘有效性以及准确性。A.录用合格比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用

考题 在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A.数量 B.成本 C.质量 D.规模

考题 人员录用评估主要从( )三个方面进行。A.录用成本比 B.录用比 C.招聘完成比 D.应聘效果比 E.应聘比

考题 人员录用数量评估公式正确的是( )。A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100% B.招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)×100% C.应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100% D.录用成本比=(录用人数/录用其他费用)×100% E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用/招聘活动期间的其他费用)×100%

考题 为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其公式是( )。A.录用基础比=(录用人数/应聘人数)×100% B.录用合格比=(录用人数/计划招聘人数)×100% C.录用基础比=(应聘人数/计划招聘人数)×100% D.录用合格比=(已录用胜任岗位人数/实际录用总人数)×100% E.录用基础比=(原有人员胜任岗位人数/原有人员总数)×100%

考题 ()的大小反映了人员招聘有效性以及准确性。A:录用合格比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用

考题 在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与()人数之比。A:录用 B:计划招聘 C:选中 D:选拔录用

考题 关于录用比的计算,如下公式正确的是(  )。 A.录用比=(录用人数/计划招聘人数)X100% B.录用比=(录用人数/应聘人数)X100% C.录用比=(录用人数/最终面试人数)X100% D.录用比=(最终面试人数/应聘人数)X100%

考题 下列表述不属于录用人员数量评价的是()。A、录用比B、招聘比C、招聘完成比D、应聘比

考题 在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与( )之比。A、录用人数B、计划招聘人数C、选中人数D、选拔录用人数

考题 录用比是指:()A、录用人数/计划招聘人数B、应聘人数/计划招聘人数C、录用人数/应聘人数D、以上各项都不正确

考题 招聘成本评估中的录用比是()A、录用人数与计划招聘人数之比B、录用人数与应聘人数之比C、应聘人数与计划招聘人数之比D、以上均不是

考题 某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都被录取。 基于以下哪项可以得出该人士的上述结论()A、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用B、在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用C、在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用D、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用E、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用

考题 下列哪一项不属于招聘结果的成效评估()。A、成本效益评估B、录用人员数量评估C、录用人员质量评估D、招聘比例评估

考题 单选题在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与( )之比。A 录用人数B 计划招聘人数C 选中人数D 选拔录用人数

考题 单选题在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与(  )人数之比。A 录用B 计划招聘C 选中D 选拔录用

考题 单选题录用比是指:()A 录用人数/计划招聘人数B 应聘人数/计划招聘人数C 录用人数/应聘人数D 以上各项都不正确

考题 单选题下列表述不属于录用人员数量评价的是()。A 录用比B 招聘比C 招聘完成比D 应聘比

考题 单选题下列不属于招聘结果成效评估的方法是(  )。A 成本效益评估B 录用人员数量评估C 录用人员质量评估D 应聘与录用差额评估

考题 单选题在招聘评估中,应聘比越大,说明录用人员的质量可能()A 越高B 越平均C 越低D 差距越大