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(2017年5月) 设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（）

A.总流程设计
B.具体标准设计
C.总方法设计
D.具体程序设计

参考答案

参考解析
解析：P219
总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。
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