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外部培训资源主要包括()。

A:专业培训公司
B:咨询公司
C:互助学习组
D:经理人
E:商学院校

参考答案

参考解析
解析:外部培训资源包括专业培训公司、咨询公司、商学院校。
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考题 在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。A:公司战略 B:可获得的培训资源 C:组织支持 D:工作绩效评估结果 E:外部监督

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考题 外部资源包括( )等。A.专业培训人员 B.学校 C.组织的领导 D.公开研讨会 E.学术讲座

考题 外部培训资源不包括( )。A.专业培训公司 B.咨询公司 C.商学院校 D.理工大学

考题 外部培训资源的开发途径包括()。A:聘请专职的培训师 B:聘请本专业的专家、学者 C:从大中院校聘请教师 D:在网络上寻找并联系教师 E:从顾问公司聘请培训顾问

考题 外部培训资源的开发途径包括()A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中专院校聘请教师 D.在网络上寻找并联系教师 E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括:从大中专院校聘请讲师;聘请专职的培训师;从顾问公司聘请培训顾问;聘请本专业的专家、学者;在网络上寻找并联系培训讲师。

考题 外部培训资源不包括( )。 A.标准化培训产品 B.专业培训公司 C.咨询公司 D.商学院校

考题 下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、外部培训

考题 下列关于培训资源的说法中错误的是()。A、培训资源可分为内部资源和外部资源B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D、选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

考题 有效培训教学准备策略主要包括:科学制定培训目标、合理开发课程资源、()、()、()

考题 下列不是外部培训资源的是()。A、企业人力资源部门B、大学教师C、顾问D、专业培训机构

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考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

考题 企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?

考题 人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析,内外部环境分析主要包括哪些内容?

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考题 培训与开发部门的职能包括()。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划

考题 提高个人业务产品助销员营销能力的方式不包括()A、“以师带徒”B、行内集中培训C、依靠社会关系资源D、参加外部专业培训

考题 多选题在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A公司战略B可获得的培训资源C组织支持D工作绩效评估结果E外部监督

考题 单选题下列不是外部培训资源的是()。A 企业人力资源部门B 大学教师C 顾问D 专业培训机构

考题 多选题企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,外部资源包括()。A行业资源B产业资源C市场资源D外部环境资源E管理资源

考题 单选题下列关于培训资源的说法中错误的是()。A 培训资源可分为内部资源和外部资源B 内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C 外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D 选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

考题 单选题下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 外部培训

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考题 单选题提高个人业务产品助销员营销能力的方式不包括()A “以师带徒”B 行内集中培训C 依靠社会关系资源D 参加外部专业培训