考题
环境优化机制的主要因素包括（ ）。A．工作报酬B．学习发展环境C．工作条件D．人际关系环境E．工作环境
考题
影响管理幅度的因素主要包括()。A、工作环境B、工作特征C、工作能力D、工作条件
考题
影响职工行为的环境因素主要包括自然环境、()、社会环境。A、组织环境B、经济环境C、工作环境D、文化环境
考题
环境优化机制的主要因素包括（ ）。A.工作报酬
B.工作条件
C.学习发展环境
D.人际关系环境
E.工作环境 确认答案
考题
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]A:福利待遇
B:教育培训制度
C:工作本身条件与环境
D:人际关系环境
E:工作环境
考题
工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。【2012年5月四级真题】
A.福利待遇
B.教育培训制度
C.工作本身条件与环境
D.人际关系环境
E.工作环境
考题
工作环境优化机制的主要因素不包括（）。
A福利待遇
B教育培训制度
C工作条件
D人际关系环境
E工作环境
考题
环境优化机制的主要因素包括（）。
A学习发展环境 B工作条件 C人际关系环境 D工作环境
考题
工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。
A.福利待遇
B.教育培训制度
C.工作条件
D.人际关系环境
E.工作环境
考题
工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）
A.福利待遇
B.教育培训制度
C.工作条件
D.人际关系环境
E.工作环境
考题
工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。A． 福利待遇
B． 人际关系
C． 工作条件
D． 社会保障
E． 工作环境
考题
辨识工作过程及工作环境中存在的危害因素主要包括哪几类？
考题
秘书优化职能环境的着力点，主要是优化（）。A、宏观职能环境B、行业职能环境C、组织职能环境D、具体工作环境
考题
环境优化机制的主要因素包括（）。A、工作报酬B、学习发展环境C、工作条件D、人际关系环境E、工作环境
考题
工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。A、福利待遇B、教育培训制度C、工作条件D、人际关系环境E、工作环境
考题
工作环境杂乱无章的是（）。A、整洁的工作环境可以振奋职工精神B、优化工作环境C、工作结束后再清除油污
考题
内部会计环境的优化不包括（）。 A、创造良好的工作环境B、全社会树立诚信的良好风气C、培育健康的组织内部会计文化D、完善会计监督机制和激励机制
考题
优化工作环境涉及的范围很广，主要包括以下几个方面？（）A、绿化B、照明C、色彩D、温度和湿度
考题
单选题秘书优化职能环境的着力点，主要是优化（）。A
宏观职能环境B
行业职能环境C
组织职能环境D
具体工作环境
考题
多选题工作环境优化机制的主要因素包括（ ）。A福利待遇B教育培训制度C工作条件D人际关系环境E工作环境
考题
多选题工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。[2012年5月四级真题]A福利待遇B教育培训制度C工作本身条件与环境D人际关系环境E工作环境
考题
单选题在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（ ）。A
保健因素B
激励因素C
自我实现需要D
强化因素
考题
多选题环境优化机制的主要因素包括（）。A工作报酬B学习发展环境C工作条件D人际关系环境E工作环境
考题
单选题内部会计环境的优化不包括（）。A
创造良好的工作环境B
全社会树立诚信的良好风气C
培育健康的组织内部会计文化D
完善会计监督机制和激励机制
考题
多选题优化工作环境涉及的范围很广，主要包括以下几个方面？（）A绿化B照明C色彩D温度和湿度
考题
多选题工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。A福利待遇B教育培训制度C工作本身条件与环境D人际关系环境E工作环境