影响管理幅度的因素主要包括()。A、工作环境B、工作特征C、工作能力D、工作条件

题目内容（请给出正确答案）

影响管理幅度的因素主要包括()。

A、工作环境

B、工作特征

C、工作能力

D、工作条件

参考答案

考题有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。A．管理者本身的素质与被管理者的工作能力B．管理者工作的内容C．被管理者的工作性质D．工作环境与工作条件E．管理的层次划分状况

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考题组织中影响管理幅度的因素有()。 A.主管和下属的工作能力B.工作的内容和性质C.工作条件D.工作环境

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考题影响管理幅度的因素主要包括()。A工作环境B工作特征C工作能力D工作条件E工作时间

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考题有效的管理幅度的影响因素不包括（）。A.工作经历 B.工作能力 C.工作性质和内容 D.工作条件

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考题有效的管理幅度的大小的影响因素有（）。 A.管理者本身的素质与被管理者的工作能力 B.管理者工作的内容 C.被管理者的工作性质 D.工作环境与工作条件 E.管理的层次划分状况

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考题 6、有效的管理幅度的影响因素不包括：（）A．工作经历B．工作能力C．工作内容和性质D．工作条件

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考题【多选题】有效的管理幅度受到诸多因素的影响，主要有：A．工作能力B．工作内容C．工作条件D．组织文化

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考题影响管理幅度的因素主要包括（）。A．工作内容与性质B．工作条件与环境C．管理者工作能力D．工作时间

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考题管理幅度设计的影响因素包括（）A．工作能力，工作内容和性质，成员的差异性B．工作内容和性质，工作条件与环境C．工作能力，工作内容和性质，工作条件与环境，成员的差异性D．工作能力，工作条件与环境，成员的差异性

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