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下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。

A:图解式评价量表法
B:合成考评法
C:直接指标法
D:成绩记录法
E:短文法

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是综合型绩效考评方法的种类。
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考题 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。A:结果导向型考评法B:行为导向型考评法C:品质导向型考评法D:综合的绩效考评方法
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考题 劳动定额法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为导向型 D:综合型
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考题 关键事件法属于（ ）的绩效考评方法。A.品质导向型 B.综合型 C.结果导向型 D.行为导向型
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考题 下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（ ）。A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法
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考题 下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（ ）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法
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考题 简述综合型绩效考评方法。
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考题 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
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考题 (2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
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考题 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法 B:图解式评价量表法 C:劳动定额法 D:合成考评法 E:成绩记录法
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考题 下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.加权量表法
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考题 下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法 E:短文法
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考题 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（　　）。 A.关键绩效法 B.图解式评价量表法 C.劳动定额法 D.合成考评法 E.成绩记录法
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