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针对下列哪一项的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法?( )

A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性

参考答案

参考解析
解析:与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。
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考题 针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性

考题 针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性

考题 为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用( )。A.讲义法 B.项目指导法 C.文件筐法 D.案例分析法 E.课题研究法

考题 针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。 A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性

考题 针对()的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识 B:创造能力 C:解决问题能力 D:特殊技能

考题 与技能培训相适应的培训方法包括( )A: 工作传授法 B: 模拟训练法 C: 项目指导法 D: 个人指导法 E: 实习或练习法

考题 (2018年5月)为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用()。 A.讲义法 B.项目指导法 C.文件筐法 D.案例分析法 E.课题研究法

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考题 针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法。A、基础理论知识B、解决问题的能力C、创造性D、技能性

考题 企业培训方法的选择应()。A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D、以上方法都可以

考题 针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。A、基础理论知识B、创造性C、解决问题能力D、技能性

考题 针对产品质量问题引起的危机,组织可以采用的培训员工的方法是()A、电教培训B、授课法C、工作指导培训法D、行为模拟法

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