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下列关于强迫选择法的说法错误的是（　　）。

A.是一种行为导向型的客观考评方法
B.强迫选择法又称加权选择量表法
C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D.强迫选择法是一种定量化的考评方法

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是强迫选择法的相关知识。
更多 “下列关于强迫选择法的说法错误的是（　　）。A.是一种行为导向型的客观考评方法 B.强迫选择法又称加权选择量表法 C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向 D.强迫选择法是一种定量化的考评方法” 相关考题
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考题 关于强迫观念，下列哪种说法是错误的（ ）。
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考题 下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法 B.强迫选择法 C.直接指标法 D.成对比较法
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考题 下列关于强迫选择法的表述，不正确的是()A:是一种定量化考评方法 B:属于行为导向型的客观考评方法 C:可以用来考评特殊工作行为表现 D:属于行为导向型的主观考评方法
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考题 以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成对比较法 D:直接指标法
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考题 以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
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考题 下列关于强迫选择法的说法，错误的是（ ）。A.是一种行为导向型的客观考评方法 B.强迫选择法又称加权选择量表法 C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向 D.强迫选择法是一种定量化的考评方法
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考题 关于强迫观念，错误的说法是A.强迫观念就是强制性思维 B.可表现为强迫性回忆、计数 C.指某一概念在病人脑内反复出现 D.可表现为强迫性穷思竭虑或强迫性怀疑 E.强迫观念可以继发强迫行为
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考题 以下不属于行为导向型的考评方法的是（）。A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成对比较法 D:直接指标法
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考题 开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法 B:直接指标法 C:目标管理法 D:强迫选择法
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考题 下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法 B:强迫选择法又称加权选择量表法 C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向 D:强迫选择法是一种定量化的考评方法
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考题 以下关于强迫选择法的表述，不正确的是() A、是一种定量化考评方法 B、属于行为导向型的客观考评方法 C、可用来考评特殊的工作行为表现 D、属于行为导向型的主观考评方法
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考题 关于强迫症的特征，下列哪项说法不标准（）A、强迫观念B、强迫意向C、强迫行为D、有意识的自我强迫和反强迫并存E、病前癔症性格多见
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考题 强迫选择法不能避免（）。A、苛严误差B、个人偏见C、中间倾向D、宽厚误差
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考题 关于强迫观念，错误的说法是（）A、指某一概念在病人脑内反复出现B、可表现为强迫性回忆、计数C、可表现为强迫性穷思竭虑或强迫性怀疑D、强迫观念就是强制性思维E、强迫观念可以继发强迫行为
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考题 单选题下列关于T细胞亚群的分离，说法错误的是（）A 原理是根据相应细胞的不同标志加以选择性纯化B 凡根据细胞的表面标志进行纯化得到所需要的细胞群是阳性选择法C 选择去除不需要的细胞群，仅留下所需要的细胞为阴性选择法D 尼龙毛柱分离法是常用的分离方法E FACS是最先进的细胞分选技术
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