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某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？
A、将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B、根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C、应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D、通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
B、根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C、应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D、通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
参考答案
参考解析
解析：【考点】执法为民理念的基本要求【详解】劳动监察部门的做法是否符合社会主义法治理念，关键看是否能做到以人为本，执法为民，合法合理平衡不同利益。A项、D项中的劳动监察部门的做法违反法定程序，超越了法定权限，因为监察部门必须依法行政，其无权“形成判例”或“依据国外相关法律规定或案例”作出行政处罚。因此是错误的。C项囿于形式法治，不能切实维护人民群众的正当利益，不当选。B项做法符合社会主义法治理念要求，当选。
更多 “某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？A、将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞B、根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法C、应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复D、通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定” 相关考题
考题
特里•利普(TerryLleap)和米歇尔•克里诺(MichaelCrino)认为，在下述情况下，适合通过职业介绍机构进行招聘( )。A、企业只需要招聘很小数量的员工B、企业急于填充某一关键岗位的空缺C、企业试图招聘那些正在就业的员工D、企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验
考题
某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？ A．将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞 B．根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法 C．应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复 D．通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
考题
就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条 款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是（ ）A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高达到160CM，男性要达到175CM B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性 C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性 D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1 万元，若无本地户口安家费仅为5 千元
考题
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”
C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用
D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念
E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
考题
下列哪一做法不符合社会主义法治理念要求？（ ）
A.城市管理部门把广大人民群众的满意度作为评判执法工作的主要标准，创新地采用柔性执法手段
B.劳动监察部门依照《劳动法》的平等就业原则，对设定歧视性招聘条件的招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C.法院注重法理与情理相统一，要求法官坚决摒弃“合法但不合理”的司法判决
D.检察院要求其工作人员依法正确履行职责，充分发挥能动履职的积极性
考题
人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出：事业单位公开招聘人员应面向全社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这一规定意在维护劳动者（）A、取得劳动报酬的权利B、人身安全的权利C、平等就业的权利D、休息和休假的权利
考题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出，事业单位招聘人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有（）A、平等就业和选择职业的权利B、自主选择权C、取得劳动报酬的权利D、接受职业技能培训的权利
考题
物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。A、企业内部招聘B、就业机构招聘C、劳动部门招聘D、人力资源中心招聘E、劳务市场招聘
考题
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A、性别歧视B、年龄歧视C、户籍歧视D、经验歧视
考题
单选题在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。A
性别歧视B
年龄歧视C
户籍歧视D
经验歧视
考题
单选题关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。A
企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视B
非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视C
经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者D
企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法，属于怀孕歧视
考题
单选题在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）A
取得劳动报酬的权利B
人身安全和生命健康的权利C
平等就业和选择职业的权利D
享受社会保险和福利的权利
考题
单选题就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（ ）。A
某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用B
某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168㎝，男性身高要达到178㎝C
某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先D
盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
考题
多选题物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（ ）。A企业内部招聘 B就业机构招聘C劳动部门招聘 D人力资源中心招聘E劳务市场招聘
考题
单选题某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？（ ）[2012年真题]A
将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞B
根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法C
应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复D
通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
考题
单选题招聘组织要严格遵纪守法，避免出现（）A
劳动仲裁B
劳动纠纷C
招聘风险D
就业歧视行为
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