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工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。
A:工作量
B:工作任务
C:岗位区域
D:工作效率
E:实行兼职作业的可能性
B:工作任务
C:岗位区域
D:工作效率
E:实行兼职作业的可能性
参考答案
参考解析
解析：工作岗位定员主要适用于有一定岗位，但没有设备，又不能实行定额的人员，如检修工、检验工、值班电工、茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。这种方法主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。
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考题
根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是（ ）。A．效率定员标准B．比例定员标准C．职责分工定员标准D．工作岗位定员标准
考题
单选题组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）A
比例定编定员法B
工作岗位定编定员法C
设备定编定员法D
职责分工定编定员法
考题
单选题根据生产总量核算定员人数属于（）A
按设备定员B
按岗位定员C
按劳动效率定员D
按比例定员
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