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制订薪酬计划的方法包括()。
A:从下而上法
B:从上而下法
C:由内到外法
D:零基预算法
E:化整归零法
B:从上而下法
C:由内到外法
D:零基预算法
E:化整归零法
参考答案
参考解析
解析:薪酬计划的制订方法主要包括从上而下法和从下而上法。
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考题
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有()。A:可以控制总体薪酬成本
B:比较实际、灵活,可行性较高
C:确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性
D:不利于调动员工的积极性
E:缺乏灵活性
考题
家庭社会工作的介入需要制订服务计划。制订服务计划主要包括的内容下列说法正确的是()。A、对家庭问题进行操作化,以便准确测量和评估B、制订总目标C、制订阶段性目标D、针对各个阶段的目标设计服务介入方法E、运用社会工作的方法技巧为家庭提供尝试性服务
考题
多选题家庭社会工作的介入需要制订服务计划。制订服务计划主要包括的内容下列说法正确的是()。A对家庭问题进行操作化,以便准确测量和评估B制订总目标C制订阶段性目标D针对各个阶段的目标设计服务介入方法E运用社会工作的方法技巧为家庭提供尝试性服务
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